韩江的停薪战术奏效了。技术部主要的人马都留了下来。打工社畜,年🎙终多收三五斗,何乐而不为。

    而且韩氏这种大厂,🀳🀸🁧福利一级好,如非大疫,没有人愿意随便离开,跟着只是平时喊一🞃👛🉤声大哥的人,奔命吧,不,陪葬吧。

    这种公司元🅟老,几乎是被立了“见天不死,见地不死,见人不死”字句的,等着收退休金的🂑🎈老字号,被当众处刑。如何能不震撼。

    然而,科班出身的韩江,很明白,项目架构上的问题,如果不解决,接🎙下😦🃥🙵来所有的,所有的韩氏的项目,世世代代,子孙延绵,1🐦🂃0%的预算会是1.1的N次方。企业如何能承受。

    西河昨天分析的对🕳🍬。人工📵智能领域,新思潮即未来。旧架构,将死在沙滩上。

    后浪可畏。提头来见。

    只是韩江的办公室,差一点被荷眉掀翻。

    “公司元⚖老,一如公司栋梁,如何能动?”荷眉几乎在嘶吼。

    “为🆇🍞🉐了我韩氏王座。”韩江拿🌔⚙👱起咖啡,视线从眼镜后面戏谑的看着荷眉,“你说的,为了韩老爷的启动资金,BWWpai

    ti

    g🗬🞯🗬shop得项目,必须变成我得而勋章,不然如何能赢。”

    “投标前夕换掉项目核心人员,需要通过董事会!”荷眉只能进🈚一步强调。

    “赢了项目就是我得KPI,就这10%就是我的一战定生死,你是🚇👒我,你怎么做?😯”韩江得反诘。荷眉被问得无话可说。🝥

    “那也不能🅟让西河来处理核🕵🎁🎅心工作!”荷眉还在坚持。

    “标书技术标已经在做了,除非你放弃这十亿🈇🟠🞠得合同额。”韩⛊😯🄸江把咖啡杯重重得🄠⚨📺放在Pa

    ty洗手台上。“董事会交给我,我只是希望你,荷眉总,不要过多干扰技术线条,因为,技术线,你是外行。”🎿🖵🖾

    怼的恰达好处。

    荷眉竟无言以对。