一😷个阿里程序员吐槽：📔🚨疫情期间，阿里马对高管要求：今天绿码能不能出炉？
高管想也没想的回答：能！
阿里程序员：当我知道我们能的时候，已经是中午了，到了第二天，老板问：任务为什么没完成？然后就开始开会复盘，每个小时大家都在做什么，复盘的☺结果就是：老板布置的任务根本完不成！
正如方黎所料，好未来也在为师资力🝋量不足的问题在开会，许多好未来的中层管理建议暂缓一半城市的覆盖🝵🏠。
空降CEO立马否定这一方案：🌳🃆“🗃😿不可能，🇩家教网做得到的事情，怎么我们就做不到？”
一种中层管理苦笑，家教网手里捏着全国高校的优🏮🝡质家教资源，别说是好未来，就算是新东方也比不上好吧。
空降CEO把目光投向了人力资源主管：“我不管你用什么方法，一个月之内把人招🄏☋♜齐，不然你自动离职。”
人力🗷☦资源主管一张脸皱得跟老茄子一🝋样：“那，待遇方面？”
“待遇不能变，不然其他老师也要涨工资怎么🏁🗇🙟办？这样，把代课费提高10%，做课外辅🕻🎳🕎导不就是靠代课费赚钱的嘛。”空降CEO道。
人力资🌧源主管顿时无语，这话听着貌似有那么点道理，🙉🈡可实际上，你要挖人，不给人提高待遇🇼，仅仅只是代课费提高有个屁用，做老师不就是图个有保障嘛。
但是没办法，好未来的HR为了完成任务，🇩只能用尽🔥🂪浑身解数开始招人，至于老师的水平.....🔏.饭碗都快丢了，谁还管那个？
相较于好未来的鸡飞狗跳，家教网在各个城市的新建分部就显得很从🝼🐞容了，只要开放了个人主页注册，立马就会有大🜕量大学生注册成为家教⚐，而且由于开放了二本院校的注册，每天的注册人数都是以往的三倍不止。
这样的情形怎能不让好📔🚨未来的HR眼红，为了完成任务，他们也尝试过🂒🎌在各个高校设点，结果差点没被人打出去。
一本院校的学生不用说，好未来差🗃😿点毁了他们的兼职机会，二本院校的学生对好未来的HR也是不屑一顾。
“😷来我们好未🖻🗲来当辅导老师可是有底薪的。”
“😷哼，家教网只扣5%的手🐈续🟉费，你们好未来扣多少？”
这就没法说了，好未来给老师发的工资其实也都是羊毛出在羊身上，好未来的HR不由泪流满面：谁说🁗🅽大学生好🏤🜂⚼忽悠的？
高管想也没想的回答：能！
阿里程序员：当我知道我们能的时候，已经是中午了，到了第二天，老板问：任务为什么没完成？然后就开始开会复盘，每个小时大家都在做什么，复盘的☺结果就是：老板布置的任务根本完不成！
正如方黎所料，好未来也在为师资力🝋量不足的问题在开会，许多好未来的中层管理建议暂缓一半城市的覆盖🝵🏠。
空降CEO立马否定这一方案：🌳🃆“🗃😿不可能，🇩家教网做得到的事情，怎么我们就做不到？”
一种中层管理苦笑，家教网手里捏着全国高校的优🏮🝡质家教资源，别说是好未来，就算是新东方也比不上好吧。
空降CEO把目光投向了人力资源主管：“我不管你用什么方法，一个月之内把人招🄏☋♜齐，不然你自动离职。”
人力🗷☦资源主管一张脸皱得跟老茄子一🝋样：“那，待遇方面？”
“待遇不能变，不然其他老师也要涨工资怎么🏁🗇🙟办？这样，把代课费提高10%，做课外辅🕻🎳🕎导不就是靠代课费赚钱的嘛。”空降CEO道。
人力资🌧源主管顿时无语，这话听着貌似有那么点道理，🙉🈡可实际上，你要挖人，不给人提高待遇🇼，仅仅只是代课费提高有个屁用，做老师不就是图个有保障嘛。
但是没办法，好未来的HR为了完成任务，🇩只能用尽🔥🂪浑身解数开始招人，至于老师的水平.....🔏.饭碗都快丢了，谁还管那个？
相较于好未来的鸡飞狗跳，家教网在各个城市的新建分部就显得很从🝼🐞容了，只要开放了个人主页注册，立马就会有大🜕量大学生注册成为家教⚐，而且由于开放了二本院校的注册，每天的注册人数都是以往的三倍不止。
这样的情形怎能不让好📔🚨未来的HR眼红，为了完成任务，他们也尝试过🂒🎌在各个高校设点，结果差点没被人打出去。
一本院校的学生不用说，好未来差🗃😿点毁了他们的兼职机会，二本院校的学生对好未来的HR也是不屑一顾。
“😷来我们好未🖻🗲来当辅导老师可是有底薪的。”
“😷哼，家教网只扣5%的手🐈续🟉费，你们好未来扣多少？”
这就没法说了，好未来给老师发的工资其实也都是羊毛出在羊身上，好未来的HR不由泪流满面：谁说🁗🅽大学生好🏤🜂⚼忽悠的？