“啊?增幅这么高?”

    秦桦桦有些🔎⛊😩惊讶,皱眉道,“算起来,平均增幅达到了百分之十五,这个加薪的幅度有些高🊻了吧?”

    “怎么?心痛了?”张丞挑眉问道。

    “倒也不是心痛钱,我可不是那种小气的人,况且,做餐饮的利润本就非常高,平均达到百分之三十五以上的利润,给员工增加百分之十五的薪水,公司仍旧有🕪百分之二十左右利润🂤空间,只是这样一来,公司的运营成本一下子增加了百分之十五,这可是一笔不小的开支和负担,怕是不利于公司的发展壮大。”

    “不,给员工增加工资,也是一🆚🐆种投资,能够凝聚公司的向心力,让公司员工感受到老板对他们的重视和尊重,这会让他们对于公司产生一种家庭般的温暖和归属感,这种归宿感又会化为荣誉感,而荣誉感是创造价值的最大动🐂力……给员工平均增加百分之十五的薪水,虽然增加了公司的支出,但是我相信,这百分之十五的支出,是值得的,以后将收获更大的经济价值。🏀”张丞说道。

    秦桦桦一愣,随即重重点头,“🆚🐆你说得对,那好,咱就给普通员工提薪百分之十,管理层干部提薪百分之二十,等下开会⚏🐞🀽时,我会把提薪这事在会议上正式公布。”

    ……

    数分钟之后。

    张丞和秦桦桦进入了公司的会议室里。

    “张先生好,秦小姐好……”

    已提前到达会议室的那些公司各部门领导,纷纷起身向张丞和秦桦桦问好,一个个神态都很恭敬,可以看出他们是打心🏽🟤眼里尊敬张丞和秦桦桦两人。

    “坐吧。”

    秦桦桦抬了抬手,示意大家坐下。

    然后她和张丞也坐了下来。

    这时秦桦桦又开口说道,“今日召集大家来此开这个会议,主要有三件事,第一是向大家报告一下咱们公司这一年多来的业绩,第二是阐述一下我对咱们公司未来🁕的展望和规划,至于第三件事,我稍后再告诉大家…🄺🂨👔…”

    秦桦桦妩媚的脸上🟟🞜🕂,露出一抹神秘的笑容,然后他继续说道,“经过公司体成员一年多的辛勤工作和奋斗,咱们公司的营业额🇦🚵🗱相比去年增长了百分之一百二十,公司并于四个月前成功上市,目前公司的市值已超二十亿,相比去年,市值翻了一倍,这是一个可喜的成就……”

    众人听到公司取得了如此巨大的成就☏⚅,都感到很高兴,不过其实大家也没多大惊讶,这些公司管理层的领导,对💣公司目前所⛿取得的这些业绩和成就,基本上都是了解的。

    秦桦桦喝了口茶,继续说道,“第二件事,咱绝不能满足于现状,咱要继续开设分店,不仅要把咱们的连锁餐馆开遍江南市,还要冲出🃗🗿江南省,冲向国,冲向国际……”