韩江的停薪战术奏效了。技术部主要的人马都留了下来。打工社畜,年终多🕋🈅🟍收三五斗,何乐🟝🞇而不为。

    而且🚬🖡韩氏这种大厂,福利一级好,如非大疫,没有人愿意随便离开,跟着只是平时喊一声大哥的人,奔命吧🗓🛈,不,陪葬吧。

    这种公司元老,几乎是被立了“见天⚃🎲🕃不死,见地不死,见人不死”字句的,等着收退休金的老字号,被当众处刑。如何能不震撼。

    然而🚬🖡,科班出身的韩江,很⚸🖇🐟明白,项目架构上的问题,如果不解决,接下来所有的,所有的韩氏的项目,世世代代,子孙延绵,10%的预算会是1.1的N次方。企业如👍何能承受。

    西河昨天分析🋰🝁🈍的对。人工智能领域,新思潮即未来。旧架构,将死在沙滩上。

    后浪可畏。提头来见。

    只是韩江的办公室,差一点被荷眉掀翻。

    “公🚬🖡司元老,一如公司栋梁,如何能动?🉇🅉🄭🉇🅉🄭”荷眉几乎在嘶吼。

    “为了我韩氏王座。”韩📢🜦江拿起咖啡,视线从眼镜👑后面戏谑的🛘🜫看着荷眉,“你说的,为了韩老爷的启动资金,BWWpai

    ti

    gshop得项目,必须变成🏲我得而勋章,不然如何能赢。”

    “投标前夕换掉项目核心人员🏲,需要通过董事🐮🃋会!”荷眉只能进一步强调。

    “赢了项目就是我得KPI,就这10%就是我的一战定生死,你是我,你怎么做?”韩江得反诘。👆🆧👼荷眉被问得无话可说🗰🟍🛼。

    “那也不🆁能让西河来处理核心工作!”荷眉还在坚持。

    “标书技术标已经在做了,除非你放弃这十亿得合同额。🏢”韩江把🝬🎏咖🎳🕆🇛啡杯重重得放在Pa

    ty洗手台上。“董事会交给我,我只是🉇🅉🄭希望你,荷眉总,不要过多干扰技术线条,因为,技术线,你是外行。”

    怼的恰达好处。

    荷眉竟无言以对。