“很早之前我就试图跟总部去申请过去谈过这个想法,但是公司并没有支持,因为这样做意味着要引进大批的高端精英,这个预算费用就会大规模的增长,因为高端的保镖意味🕅着更高的投入,各种的培训以及其他的福利费用都会比现⚩在高许多倍。”

    “而且,毕竟市场前景不明朗,像你说的这样的市场资源我们是没有的,前期要去转向高端市场,各种🍟🉚的宣传和公关,以及一些相关部门的打点,🀭⛫🝔所有的这些费用,都是一个非常高额的数字。”

    “而这些投入砸进去,能够保证有回报,能够保证一定能成功吗?不能,没有人敢做出这样的保证。就连你,也不敢说百分百能够保证成🋜🚇功吧?”

    林海摇摇头,“这个的确是没有人🟖可以保证,因为任何事情,特别是生意上🃛😡的事情,永远都存在着风险🍟🉚,我也只能是说,这件事情我来做,成功的机会会非常的大。”

    “但是……”林海话锋一转,“所有的投资都是收益风险并行,如果连这点风险都不愿意承担,那公司不就是一直这样子下去?现实不就已经证明了这一点吗☝⛼☌?”

    郑♰🌆龙🊍🏀🗂摆摆手:“这些道理,我也都懂,你说服我没有用。如果说我能做主,那我绝对会全力支持你去冒这个险去做这样的转型,不仅仅是因为我信任你,更主要的是,公司确实是需要🄯🁂一个转型,一直这样半死不活地维持着,其实早晚都是死路一条。”

    “但是,你要知道,🈳🂚🏒我们毕竟是隶属于集团总部,像这样大的发展规划,总部不批准,🀼🂄🌔那我们就无法进行下去。”

    郑龙说着,摇摇头,语气有些沉重也有些悲愤:“而且,总部现在对我们的态度明显是在逐步地放弃,包括这一次给我们提出业绩要求,其实就是一个很明显的信号。所有人都一直等着,等着🉘🇪🛗看我们🂬安保公司什么时候再次被转手,或者是干脆的,直接倒闭做其他的。”

    “在这个时候,提出这样的🔔⛾转变,那总部更加不可能同意。”郑龙看了看林海,“我知道你会说我们自己去操作,不经过总部,但是你想想,比如说你招二十个这样🉧🉰的人进来,那二十个人,就算是他们的薪资待遇是雇主那边给,然后我们拿固定比例的提成,但是,在没有找到客户没有谈成之前,一切的工资开销🝞🌍♘都是我们这边出,你觉得公司的财务能够拿得出来吗?”

    “就算这些人都是你招来的,都是你的兄弟,你也不可能说让他们不吃不喝就这🇶🝆🈼么白干吧?谁知道到底什么时候能够谈成⛉😢🃂客户,到底要坚持多久要多少的开支?”

    “更何况,还有其他的一些少不了的,要去跟开发客户资源,多多少少要进行一些包装和宣传,还有一些看不见的比🕕如说有人帮忙介绍资源,那这个好处费之类的,更多的还不知道会是多少。这个钱,只能找总部申请,但是总部的态度也是一直都是非常的明确,不可能投给我们哪怕是一分钱。”