可是这东西不好拿到台面上针锋相对。因为理由说不通,🜪凭什么人家好好干活的一个工人要养🃄活🖻🗰五个?

    你们这🊫些厂长、经理干什么吃的,为什么不进行改革裁🀮⛵🞮汰冗员?

    这就是八十📱🞦年代初、中期国营、集体单位普遍存在的现象。

    企业办社会,不🝝堪重负,一个一二百人的厂子居然能弄医务室配两个厂医、弄个托儿所养三五个保育员。

    一个小单位出现两三个得大病的,整个单位都得被拖得病入膏肓🛵♋🆺。

    经历了八十年代末期企业纷纷倒闭的阵痛,九十年代初国家才下了狠心改革😙社会保障制度,开始了对医疗保险制度改革的尝试。

    三水县“敢为天下先”不是停留在口头上,是真刀真枪搞改革,坚决不保护落后,让强者更强,不惜让弱者倒🅺🋩🜁闭。

    亲眼看到“阳光集团”良好地发展,销售过亿,职工达到一千五🛵♋🆺百多,省里的态度🚚逐渐明😿朗,已经不提及是否控股。

    有激进的省领🍒🇟导甚至于提出,人家只要肯来,全资也🅏🅨可以🜪接受。

    但这仅仅是默许,可以尝试,不可能形成😞🂠红头文件下发各县、市,该摸着石头过河,还得😿摸。

    因此秦淑😗洁这一次的效率非常高,没有把时间花在谈判桌上磨🅊🄹牙,🝛🋳🝕第二天下午就草签了合作意向书。

    三个月内,她会陪同出资人带着由律师起草的正式合同再来📏🙺🏛三水县🝛🋳🝕举行签字仪式。

    “华美风”明天早上派🕥🋰车🇮🛸送秦淑洁去杭城,晚上黄瀚特意叫上小颦陪他一起来和秦淑洁聊聊。

    虽然🕕黄瀚比秦淑洁小十六岁,但是心理年龄摆在哪儿,在黄瀚眼里,秦淑洁😙其实是个小姑娘。🃄

    不对,不应该是个小姑娘,是个女😹🆔🏎人,而😞🂠且是那种带着成熟魅力🛵♋🆺的白富美。

    孤男寡女在📱🞦宾🍒🇟馆房间里几个小时,有些尴尬。

    黄瀚觉得秦淑洁对自己的好感与🏣日俱增,以前无比骄傲的她还多多少少有些😙端着,这一次总是不经意的流露出……

    怎么说呢!反正黄瀚有种不一样的感觉。