杨部长还是非常睿智,他没有立刻作出决定,也没🆘🏶有把话说死,而是给了段云一个机会,关键看他自己能不能把握。

    其实即便杨部长不说,段约也已经在筹划1💃🏎😼0月中旬全广交会的事情了。

    作为当年🀸🁡🇓对外贸易最重要的一个窗口,段云想让自己炒这个产品出🏉😒🀰口,就必须要参加广交会,获得国外订单。

    但在这之前,段云还需要解决新⛣🜏🁇汽车变🄖♉🆤速箱💃🏎😼量产的问题。

    段云之前做出的几台变速箱样品质量🄫🀢⚈很高,但如果批量生产的话,想降低成本,让自己的产品有价格优势,还需要做一些技术改进工作。

    不过段云已经想好了😉相关的技改方案,这次从北京开完会🈈🟥🟌回🔃♤🊗大兴后,段云将会着手为新汽车变速箱的量产做准备。

    “杨部🛞长🀸🁡🇓,我还有一个小小的🌚⛐请求……”段云突然又说道。

    旁♣🊒边的瑞阳看到段云还要和杨部⛣🜏🁇长提要求,心头顿时一紧。

    一般来说像段云这样的小基层干部和部长见面的时候,都是毕恭毕敬小心翼翼🔶的👙🉒🆬。

    而段🚠云却根本没有这种敬🃸🜣畏感,而且脸皮也是出奇的厚,张口就管部长要这要那👙🉒🆬,完全没有任何的顾忌。

    瑞阳担心杨部长会对段云🃸🜣心生厌烦,这样的话有可🆘🏶能对他将来的前途非常的不利。

    但此时杨部长脸上始终带着微🌚⛐笑,并没有丝毫不耐烦🗏🚩的神色。

    “你还有什么要求?”杨波微笑着问道。

    “是这样的杨部长,我们厂子除了资金和设备,也还缺乏有文化高学历的人才,现在我们劳动服务公司总共有300多号🛞🝡🌨职工,高中文化的有6人,剩下的全部都是初中,甚至小学文化,没有一个中专和大学生,我并不是说有学历的人就有能力,而是厂里🀷目前员工文化底子薄,我想组建一只技术研发团队,却根本找不到合适的人才,这根本就不利于厂子的长久发展……”段云苦着脸说道。

    段云其🛞实这次也是豁出去了,他知道自己将来或许不会有第2次机会见到这么高级别的领导,索性趁着这次机会,把自己的🏩🜲🆂要求全说出来。

    段云深知人才的重要性,甚至在他看来,人才🄁🝳🏍比资金设备更为💗👽🎕重要。

    独♣🊒木难撑大厦,段云的眼光还是非常长远的,他也知道,目前就劳动服务公司这个300人的小厂来说,有他这个大学生就能撑起技术方面的主导工⛂🗧🞃作,但如果将来厂子扩大到3000人甚至3万人的时候,就算段云有了前世的知识和技术,凭他一个人也是很难撑起一🊫📔所大厂的所有技术工作的,他没有太多的时间和精力投入到技术研发上面,段云更愿意做一个研发项目的主导者,提出方案以及解决关键问题,至于产品测试修正以及改进等耗时费力的细节问题,可以交给下面的团队来完成。

    “你想要大学生?你知道咱们国家一年毕📎🙪业的大学生才🆰📑🚌有多少么?”杨🕢🋔🙄波微笑的对段云问道。