汤财的质问让白燕皱了皱眉头🎉🏒,她目光🙗一凝,盯着汤财那弥勒佛般的笑容。

    会议室中的气氛更加凝重,眼看这已经是一场无法🏘🚚避免的争斗。

    不相🝧🍞🉉干的董事此刻眼观鼻,鼻观☴🃨心,一副置身事外,不愿介入纷争的样子。于他们而言,🁑🅃🃵谁输谁赢,都不关他们的事,他们只要保证自己的利益不受损就满意了。

    华歆科技家大业大,董事局的成分也相对复📃😌⛦杂,大家同在一个灶上吃饭,难免有摩擦的地方,大致上可以将董事局分成四个主要的团体。

    最大的团体,☄要属董事局主席、总裁刘振华和米歇尔的代表白燕这一组合,这一团体共同掌握着30%🞡🕯出头的股权,🜒负责着公司的具体经营,属于实控派;第二个团体是图曼卡国际控股集团,当然,它是孤家寡人,平时也不参与董事局的具体管理;第三个团体是以国有控股公司为首的联合体,他们都有政府背景,彼此联合,加上少部分依附的董事,控制着10%左右的股权;最后一个团体就是以汤财为首的散户,这股力量揉捏在一起,控制着12%左右的股权。

    除了这四个主要团体之外,还包括像沈红星那样的中立董事和个别独立非执行董事。不过他们的存在基本对董事局构成🄬不了影响。

    “没错,白燕小姐,请你解释一下,我们帮助苏梦文化度过难关,🐍⚋🏴对于华歆科技而言有什么好处!”

    沈红星已经记恨上了白燕,一看汤财站出来发难。他立刻进行附和🐍⚋🏴。不求搞垮白燕,至少要让她恶心难看。

    “这是董事局会议的决定。具体的操作也是由在座的各位自己做出的,我觉得今天没必要再旧事重提。”拧了拧眉头。白燕冷淡说道,🙬🍜🈼“至于我为什么要力推支持苏梦文化,理由很简单,因为苏梦文化是🚀我们的合作伙伴,难道华歆科技连道义上支持合作伙伴的行为都不应该吗?”

    “这……”

    沈红星为难地看🁟🇀🕡了🛢看汤财,对这件事发难确实有些站不住脚,当时决定支持苏梦文化,在场各位都是投了赞成票的。

    至于说事后对华歆科技本身造成的影响,谁能够完全说清⛁呢!

    与会🝧🍞🉉的ceo站了出来。这是一位四十岁出头的海归职业经理人,担任执行委员会主席和🁑🅃🃵ceo职务已经快十♹🍒年,可以说资历相当老辣。

    “董事局的各位同事,关于汤董事说的影响问题,我觉得有必要代表执行委员会向董事局做一下💺🖺澄清,从我们管理团队现在掌握的公司运营情况来看,并没有出现所谓的负面影响,甚至因为华歆科技恰逢其会的站出来,让行业内对华歆科技的感官变得更加之好。而且我们也预计上次的事已经淡化,未来不会再继🗄续发酵。”🞶😪

    在苏梦文化的舆论战中,华歆科技其实做的并不多,只是措辞严厉的召开了场新闻发布会进行一下声援而已。真正在出力的应当是位于海外的米歇尔现代科技集团和图🚂🐦🂊曼🜽🇩卡国际控股集团才对。

    华歆科技没有承担压力。倒是赚足了口碑。

    ceo站出来支持白燕,并没有出乎大家的预料。白燕作为执行委员会的二号人物、执行副总裁,是ceo的得力助手。所以历次董事局开会时,ceo更多的🊴🔥时候是在业务上给予白燕支持。可以算作白燕和刘振华阵营的人。

    见他如此说,有🁟🇀🕡心🛢想找白燕发难的汤财也消了继续纠缠这个问题的打算。