一章 、年闪着金光的秋天(2/8)
二是因为公司的许多🎬邮🆕件都需要抄送给方年。🂩👞
方年语气温和，声音低缓，富有磁性，👣令人舒🂩👞适。
主持会议的周东升🌜⛥🜢道“方总，您先讲两句。”
方年声音里带着笑意“各📡位是‘贪好玩’的骨干精英，我这次参会🖫是想先听听大家的意见。”
周东升便接了下去。
“好，那我们先来讨论第一个议题，人事；
经过关总、方总的批阅，根据现有人事框架，将增设一位全权负责产品研发💣📭的副总经理，第一意向是在公司内部选拔💇🏮，产品研发部门🏬🝏所有人都有机会。
增设一位分管公司行政、人事的副总，对关🔕总负责。”
以及，讨论决定鹏城运营中心管理人选。
最后是关于人才梯队建设问题。”
“……”
不管什么时候，人事问题都🟇🛁是🈝⚺🖙公司的😞重要问题。
经过五个多🞀月的草莽发展，在‘贪好玩’搬入环球金融中心办☸🄌🟕公时，公司其实已膨胀到了纷杂的地步。
必须要着重解决人事问题。
光靠高薪与较为宽松的工作氛围是不够的。
总的来说，还是因为‘🆕贪好玩’的发展太迅猛了，以至于根本来不及一🖰🖒💃步一步建立良好的企业文化。🁆🃤
重视起来这个问题就不难了。
方年没吱声。
方年语气温和，声音低缓，富有磁性，👣令人舒🂩👞适。
主持会议的周东升🌜⛥🜢道“方总，您先讲两句。”
方年声音里带着笑意“各📡位是‘贪好玩’的骨干精英，我这次参会🖫是想先听听大家的意见。”
周东升便接了下去。
“好，那我们先来讨论第一个议题，人事；
经过关总、方总的批阅，根据现有人事框架，将增设一位全权负责产品研发💣📭的副总经理，第一意向是在公司内部选拔💇🏮，产品研发部门🏬🝏所有人都有机会。
增设一位分管公司行政、人事的副总，对关🔕总负责。”
以及，讨论决定鹏城运营中心管理人选。
最后是关于人才梯队建设问题。”
“……”
不管什么时候，人事问题都🟇🛁是🈝⚺🖙公司的😞重要问题。
经过五个多🞀月的草莽发展，在‘贪好玩’搬入环球金融中心办☸🄌🟕公时，公司其实已膨胀到了纷杂的地步。
必须要着重解决人事问题。
光靠高薪与较为宽松的工作氛围是不够的。
总的来说，还是因为‘🆕贪好玩’的发展太迅猛了，以至于根本来不及一🖰🖒💃步一步建立良好的企业文化。🁆🃤
重视起来这个问题就不难了。
方年没吱声。