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    从昨天市正府党组扩大会上王智勇的讲😙🁶🊑话来看,易容方很有预见🈒♗🈠性。

    大投🌘资首先过不了市长这🄴🁴一关,挑战难度可想而知。

    那么如何解决呢?易容方的想法是以点带面,通过两到三个重点项目逐步改变润泽人的传统保守思想,之后分层次追加投资,最终形成面开🊊🎧花的局面。

    如果仅仅说到这一步,还🄴🁴不足以让方晟下定决心,事实上令易容方笑傲其🚆👅🆠他候选人的是接下来一段话,即如何推进重点项目。

    易容方提出改组现有的市重大项目工作领导小组。目前领导小组组长是王智勇,常务副组长是娄伯林,其它副市长均🀯⛼为副组长,实质由市正府领导班子构成,负责社会民生事业、产业发展、城市基础设施🍝🉁、城市更新等,投资额在1亿以上,对市国民经济和😃社会发展有重大影响并纳入年度计划管理项目的立项、审批、督导等管理工作。

    怎么改组?易容🔇⚄🎴方提议取消常务副组长的设置,设三位副组长,分别是娄伯林、段勤和闻子项,理由是后面两位常委兼任基层领导职务,应该参与重大项目的协调会商。

    当然这只是冠冕堂皇的说法,藏在背后的用意很深,易容方没明说,方晟却一眼就看了出来🗾♩。

    表面看王智勇还是组长🅁🃪🚦,娄伯林还是副组长,但随着两位常委的加入,弱化了市正府在领导小组的地位,变🁄🃌🖖成市委与市正府两票对两票。

    另一方面段勤主要身份是市委副书记,无🅊论权力结构决定了必须紧跟方晟,还🟠🞟是润松🈼🃩区区委书记,都会大力支持重大项目投资,越多越好。

    说穿了重大项📀🗱目工作领导小组相当于微缩版常🀴🁄🃏委会,可以贯彻👆🆣👜方晟的意志,却不用象吴郁明那样亲自披挂上阵。

    领🏣🛼⚄导干部就需要易容方这种会动脑⛎🙓🉺筋、而且动得不露🈄🞽声色的秘书!

    在此基础上,方🔇⚄🎴晟一系🅁🃪🚦列想法迅速成形,并开花结果蔓延开来。

    周日傍晚,咸翡终于敲定面向省公⛎🙓🉺开竞聘的方案,薄薄六页纸却份量🕁🆦👰极重,忐忑不安地呈交🗾♩给方晟审阅。

    方案主要有三个要点:

    一是竞聘包含市直机关9个🊦💤📰正处级领导岗位,26个副处级班子成员岗位,11个副处待遇岗位;

    二是面向省公务员竞聘,报同级别岗位者只有年龄限制即低于45岁,低级报高级者需达到组织部门规定☺的提拔条件,省直机关报名者优先考虑;

    三🏣🛼⚄是竞聘分笔试、面试两个环节🗠🝁🈌,均外包给京都知名考试机构负责,润泽市委组织部负责报名资格初审、组织考试和相关配合工作。