14章 : 受苦旅行宣传片(1/6)
之前在龙宇集团，艾瑞克跟赵旭明两个人一旦出现意见分歧，💩🔡🂊结局往往会很难收拾。
因为没有一个权威的仲裁人。
他们本身已经是ioi在国服的最高负责人了，如果出现意见分歧，那只能让龙宇集团高层和指头公司高层来调🜕🂀停。
但高层那群人很少接触下边的具体业务，又哪能搞懂这里头的具体情况，只能是和稀泥🗹、各打五十大板而已🗶☟。
所🐚🀘以一🙥旦出现分歧，最大的可能性就是内耗，在无意义的沟通上面浪费时🂺📹☈间。
但在腾达就不一样了。
如果俩人的方案出现分歧，那很好🃅🕙办，找🄱🁘🆃🄱🁘🆃裴总啊！
裴总只需要一分钟就能判断谁对谁错，而且错☔⚬的一方绝对不会💩🔡🂊不服气。
在这种情况下，再用以🗑🚹😒前🌣🀽🂏的那个合作模式就不合适了。
一个人的能力终究是有限的，让赵旭明一直打下手，其实很浪费。🎂🎑🐗
裴总🛑点明了俩人的职位，其实就是🃅🕙一种🇽🞆提醒。
艾瑞克负责海外业务，赵旭明负责国内业务，因为不同区服的情况各不相同，所以两人应该分别⛍深耕各自的领域。
同时，赵🖺旭明也应该主动去负责一些活动，两个人要配合得更💩🔡🂊加自然。
至于两个人的方案冲突了怎么办？
有裴总在，完全不用担心内耗。
艾瑞克突然觉得裴总真是名不虚传。
早就听说裴🌽总善于在成功中发现问题📺☓📺☓，在失败中保持乐观，现在看起来是真的！
来到这边三两句话，就直接点出了症结所🄱🁘🆃在。
因为没有一个权威的仲裁人。
他们本身已经是ioi在国服的最高负责人了，如果出现意见分歧，那只能让龙宇集团高层和指头公司高层来调🜕🂀停。
但高层那群人很少接触下边的具体业务，又哪能搞懂这里头的具体情况，只能是和稀泥🗹、各打五十大板而已🗶☟。
所🐚🀘以一🙥旦出现分歧，最大的可能性就是内耗，在无意义的沟通上面浪费时🂺📹☈间。
但在腾达就不一样了。
如果俩人的方案出现分歧，那很好🃅🕙办，找🄱🁘🆃🄱🁘🆃裴总啊！
裴总只需要一分钟就能判断谁对谁错，而且错☔⚬的一方绝对不会💩🔡🂊不服气。
在这种情况下，再用以🗑🚹😒前🌣🀽🂏的那个合作模式就不合适了。
一个人的能力终究是有限的，让赵旭明一直打下手，其实很浪费。🎂🎑🐗
裴总🛑点明了俩人的职位，其实就是🃅🕙一种🇽🞆提醒。
艾瑞克负责海外业务，赵旭明负责国内业务，因为不同区服的情况各不相同，所以两人应该分别⛍深耕各自的领域。
同时，赵🖺旭明也应该主动去负责一些活动，两个人要配合得更💩🔡🂊加自然。
至于两个人的方案冲突了怎么办？
有裴总在，完全不用担心内耗。
艾瑞克突然觉得裴总真是名不虚传。
早就听说裴🌽总善于在成功中发现问题📺☓📺☓，在失败中保持乐观，现在看起来是真的！
来到这边三两句话，就直接点出了症结所🄱🁘🆃在。