事态按剧本踩着节奏上演。

    于道明以退为进郑重其事向钟组部推荐“年轻有为”⛵🞲😂的干部接替自己在黄树的申长☕位子,名单上列着两位:陈皎、卫君胜。

    没隔两天,局委员、正务委员兼振兴中原领导小组组长查宇尘🜓🁫亲自跑到龙泽,与于道明谈话,转达了刘首长两点指示:

    一是道明♘🈯🁳同志主持的“井”字型交通枢纽工程气魄雄伟、举世瞩目,从已经🖜📡🜜局部开通运行的情况看发挥了巨大的经济效益,更促进了中西部人才🕿流动和中东部资源调配,是一步举足轻重、妙手乾坤的好棋,道明同志功不可没!

    第二,领导干部年轻化是京都一直以来始终贯彻的选拔任用原则,🈠⛘但并不是因此排斥和打压有经验、能力强、能打硬仗胜仗的老同志,道明同志在双江、在林业局工作都很出色,在中原又不负众望取得优异成绩,京都没有换道明同志的想法,也不会轻易换道明同志,请道明同志安心工作,率领振兴中原领🎞导小组做出更大更辉煌的成就!

    最后查宇尘轻描淡写飘了一句🜧🄡,关于道明同志的推荐人选,京都会慎重考虑,人尽其才,把合适的领导🅧🈿🄂同志用在合适的岗位。

    终于达到了目的。

    一连串“道明同志”把于道明听得舒坦无比,证明不单群众的眼睛是雪亮的,领导的眼睛也是雪亮🞓的。

    关于中原大动脉☧🁵🊍“井”字型交通枢纽,正务院高层有个内部评估,如果中原六省各自为政的话别说短短两年多根本达不到如今的进展,总投入起码两三倍以上,因为各省各地都要想方🂅设法塞自己的小工程。在规划的前瞻性和洞察力,设计的经济性和精巧性,施工的果断性和严密性等方面,于道明——和他率领的团队,以及**何世风、暗中不时出谋划策的方晟等,确实展示了非凡的组织能力和执行水平。

    对于道明的成绩,京都高层尽在掌握;🜄对于道明主动要求“年轻同志”接任黄树申长,京都🊇🎐🐎高层也悟出其以退为进的策略,知道“道明同志”对中原个别申长的工作态度和工作能力有看法了。

    有趣的是,☌♦🊨京都高层也不挑明了说,双方尤如打太极拳🙾🐀你推一下我让一下,交手之间意图尽在不言中。

    周一上午,窦晓龙在大肃的秘书钟🚛🔁洋洋正式来渚泉报到🙾🐀。

    此次钟洋洋跨🐊♴省调动是打着“人才引进”名义——他在大肃参与过国企🖽😅⚣改制方案的☕制定和程序推动,积累了一定的理论知识、操作经验。

    眼下国企改制是原山高层首要任务,在这面旗帜下任何合理🃬🚵要求都能得到批准,所以钟洋洋调动手续走了快🖞📲速通道,只相当于平时五分之一左右时间。

    来到*🌧🁡🇘**书计办公室🋩表示感谢,方晟微🛛🝄笑道:

    “洋洋是位有能力有决断的年轻干🚛🔁部,早在大肃我就看好你的成长。先在**🈭🁠*办挂个副处职吧,干出点成绩来组织会关心培养,将来肯定有广阔的发展空间。”

    与来之前窦晓龙说得一样📭🞁👉,可🜧🄡见两位领导已🜒🁥经做过沟通。

    方晟又说:“在**🐣*办这边你的主要任🛛🝄务是协助做好固建重工改制工作,这期间还要……在保密状态下帮我做🔏⛑件事……”