六章 、精英律师VS法盲老板(1/3)
唐西诗听了徐浪的话，低头不语，这些话之前经理也和她说起过，其实经理也只是在传达老板的意思而已。违约金就算老爸付得起，也将会给家庭🔶🅉带来巨大的负担，而且自己曾经在许家辉那边工作的时候已经闹过一次不愉快了，这次出现了同样的事情，很难说自己一点责任都没有，最后，她更担心🍙这件事给自己家里，给老爸带来麻烦，她的内心十分愧疚。
这个时候，凌律师站了出来🏭🝕，他听了双方的一番对话后，对着徐浪说道“徐总，可以把双方签订的劳工合同给🃴我看一下吗？”
徐浪一脸惊讶道“劳动合同？”
“对，唐小姐说签完劳动合同后，合同原件就被你💎🐰🃜们收回去了，她一直没有🞿拿到合同原件，所以我只能问你要了。”凌律师👄从侧面敲击着徐浪，但徐浪似乎没有明白凌律师话里的意思。
“这个……劳动合同由我们的人力资源部经理保管，他今天不在，请假了。”徐浪企图找借口将此事糊弄过去🃴。
“那你作♨为老板，应该有权限拿到🖥🖥合同原件。”
“作为老板，我不能插手下面员工的工😂作。”
凌律师逮住了徐浪的这个自相矛盾的漏洞，反问道“是吗？🈖♾🎂那你为什么会插手我的当事人唐小姐的工作呢？”
“我……呵呵。”徐浪被问得一时语塞😂，只👁🅺能以尴尬的笑容回应。
凌律师推了推鼻梁上的眼镜框，表🖥情严肃地说道“我有必要提醒你，劳动法规定劳动合同必须用人单位和劳动者各执一份，用人单🐗⛪🝑位未将签署的劳动合同交付给劳动者，劳动者有权找相关部门投诉，严重情况下用人单位需要承担相应的法律责任。”
徐浪一听，这个年轻的律师这么🌴🃏快就拿出了法律武器😘🁧来警告他，他心头满是愤怒，但他压制住怒火，还是让其他人将合同的复印件拿了一份过来。
徐浪将合同复印件递给了凌律师“这就是我👁🅺们签订的劳🆓动合同。”
凌律师拿起劳动合同复印件，仔细地💏🐴看了起来，他代理过很多的劳动纠纷案，这个合同他看了一遍，就找出了好几处错误。
凌律师弹了弹手中的合同复印件，🖥头也没抬地说道“徐总，你们的人力资🁂源部经理似乎不太合格啊。”凌律师将劳动合同的复印件还给了徐浪。
徐浪瞥着眼问道“什么意思？”
凌律师微笑着将劳动合同还给了徐浪，说道“合同对😘🁧于劳动者的工作内容并没有明确界定，对于工作时间也比较模糊，这是典型的侵犯劳动者合法权益的行为，还有你们违背劳动者的意愿，强迫她进行陪酒，美其名曰培养锻炼，实则变相地隐瞒了实质性的工作内容，所以这份合同严格上来说是无效的。既然合同无效，那么就不存在什么违约的情况，违约金就更无从谈起了。”
徐浪一听就心虚了，但🗗仍然狡辩道🖥“我们当时签订合同的时🈖♾🎂候，是有过口头约定的，当时她也是同意的。”
“有证据吗？劳动合同的任何内容都必须明确用书面形式，口头约定并🀰🀛不具有法律效力。”
这个时候，凌律师站了出来🏭🝕，他听了双方的一番对话后，对着徐浪说道“徐总，可以把双方签订的劳工合同给🃴我看一下吗？”
徐浪一脸惊讶道“劳动合同？”
“对，唐小姐说签完劳动合同后，合同原件就被你💎🐰🃜们收回去了，她一直没有🞿拿到合同原件，所以我只能问你要了。”凌律师👄从侧面敲击着徐浪，但徐浪似乎没有明白凌律师话里的意思。
“这个……劳动合同由我们的人力资源部经理保管，他今天不在，请假了。”徐浪企图找借口将此事糊弄过去🃴。
“那你作♨为老板，应该有权限拿到🖥🖥合同原件。”
“作为老板，我不能插手下面员工的工😂作。”
凌律师逮住了徐浪的这个自相矛盾的漏洞，反问道“是吗？🈖♾🎂那你为什么会插手我的当事人唐小姐的工作呢？”
“我……呵呵。”徐浪被问得一时语塞😂，只👁🅺能以尴尬的笑容回应。
凌律师推了推鼻梁上的眼镜框，表🖥情严肃地说道“我有必要提醒你，劳动法规定劳动合同必须用人单位和劳动者各执一份，用人单🐗⛪🝑位未将签署的劳动合同交付给劳动者，劳动者有权找相关部门投诉，严重情况下用人单位需要承担相应的法律责任。”
徐浪一听，这个年轻的律师这么🌴🃏快就拿出了法律武器😘🁧来警告他，他心头满是愤怒，但他压制住怒火，还是让其他人将合同的复印件拿了一份过来。
徐浪将合同复印件递给了凌律师“这就是我👁🅺们签订的劳🆓动合同。”
凌律师拿起劳动合同复印件，仔细地💏🐴看了起来，他代理过很多的劳动纠纷案，这个合同他看了一遍，就找出了好几处错误。
凌律师弹了弹手中的合同复印件，🖥头也没抬地说道“徐总，你们的人力资🁂源部经理似乎不太合格啊。”凌律师将劳动合同的复印件还给了徐浪。
徐浪瞥着眼问道“什么意思？”
凌律师微笑着将劳动合同还给了徐浪，说道“合同对😘🁧于劳动者的工作内容并没有明确界定，对于工作时间也比较模糊，这是典型的侵犯劳动者合法权益的行为，还有你们违背劳动者的意愿，强迫她进行陪酒，美其名曰培养锻炼，实则变相地隐瞒了实质性的工作内容，所以这份合同严格上来说是无效的。既然合同无效，那么就不存在什么违约的情况，违约金就更无从谈起了。”
徐浪一听就心虚了，但🗗仍然狡辩道🖥“我们当时签订合同的时🈖♾🎂候，是有过口头约定的，当时她也是同意的。”
“有证据吗？劳动合同的任何内容都必须明确用书面形式，口头约定并🀰🀛不具有法律效力。”