等到需要回忆的时候，就把视频翻出来。
毕竟是人工智能，人工智能的记忆🏠🛝🝛方式可是和人类不一样的，反正都是文件夹，反正只要数据不丢就不会忘记。
视频当中的于一叶其实挺搞笑的，毕竟是刚刚开始学习的那段时间，那🂱💥可真的是兢兢业业了。
大洋对岸的米国的通用电气的以🀣⚓前的最出名的董事长ceo🜩🄷杰克韦尔奇曾经说过——“人才就是一切🁟🖓，有人才就是赢家，一个好的ceo，先是一个好的hr经理”。
所以如何识人用人是很重要的一件事。
因此这种培训🉆🅈对于于一叶这种一开🏠🛝🝛始🂒🎊🏝识人用人很糟糕的人来说是必要的。
如果没有那个时候的培训，现在的华星🁻未来当中还不知道会有些什么样的奇奇🖍怪怪的人出现。
对于华⛴🞥星未来来说，这些奇奇怪怪的人可是会让整个公司完蛋的🛁🙙。
当初的学习从看到第一个人开始。
这是一种进阶式的培训。
先是教导于一叶如何去识人用人，这是🁻一种纸面上的东西。
纸🏥上谈兵这个成语的本意就是指在纸面上谈论打🍸仗。比喻空谈理论，不能解决实际问题。也比🐖喻空谈不能成为现实。
所以肯定不能够让于一叶只学习纸面上的东西，到了那个时候肯定会💔👡出现大的问题。
因此在学习了理论知识以后，接下来的便是🞙🔦🂴实践了。
实践才是真正意义上的进阶式的培训。
先是给于🙭🍧一叶一些比较明显的可以看出一个人水平的3d虚拟人物，让于一叶来判断他们的性格水平等等。
这里包含了一些心理学的知识，还有🂒🎊🏝些别的什么东西。
反正对于一叶来说，这些东西要实🏠🛝🝛践是很困难的🍸，一开始的识人很快就败下阵来。
毕竟是人工智能，人工智能的记忆🏠🛝🝛方式可是和人类不一样的，反正都是文件夹，反正只要数据不丢就不会忘记。
视频当中的于一叶其实挺搞笑的，毕竟是刚刚开始学习的那段时间，那🂱💥可真的是兢兢业业了。
大洋对岸的米国的通用电气的以🀣⚓前的最出名的董事长ceo🜩🄷杰克韦尔奇曾经说过——“人才就是一切🁟🖓，有人才就是赢家，一个好的ceo，先是一个好的hr经理”。
所以如何识人用人是很重要的一件事。
因此这种培训🉆🅈对于于一叶这种一开🏠🛝🝛始🂒🎊🏝识人用人很糟糕的人来说是必要的。
如果没有那个时候的培训，现在的华星🁻未来当中还不知道会有些什么样的奇奇🖍怪怪的人出现。
对于华⛴🞥星未来来说，这些奇奇怪怪的人可是会让整个公司完蛋的🛁🙙。
当初的学习从看到第一个人开始。
这是一种进阶式的培训。
先是教导于一叶如何去识人用人，这是🁻一种纸面上的东西。
纸🏥上谈兵这个成语的本意就是指在纸面上谈论打🍸仗。比喻空谈理论，不能解决实际问题。也比🐖喻空谈不能成为现实。
所以肯定不能够让于一叶只学习纸面上的东西，到了那个时候肯定会💔👡出现大的问题。
因此在学习了理论知识以后，接下来的便是🞙🔦🂴实践了。
实践才是真正意义上的进阶式的培训。
先是给于🙭🍧一叶一些比较明显的可以看出一个人水平的3d虚拟人物，让于一叶来判断他们的性格水平等等。
这里包含了一些心理学的知识，还有🂒🎊🏝些别的什么东西。
反正对于一叶来说，这些东西要实🏠🛝🝛践是很困难的🍸，一开始的识人很快就败下阵来。