而沃尔夫—🏃—就和所有人想的一样——嘴皮子是不会饶人的:“我一年有十天带薪假期,什么时候请假是我的自由。先生,你把公司规章制度当摆设吗?

    经理先生一愣,他显然没想到沃尔夫竟会这么驳他的面子:“你的意思是,公司出现这么大的亏损,你作为主管就一点责任也没有吗?那公司要你何用?🌂”

    沃尔夫穿着实🃩🚚验服,笔直地站在那里,表情上看不出来,眼神却🕸🎕🐽暴露了他的愤怒:“我的请假邮件难🍖道不是你批准的?”

    “我🃊以为你至少不会选择在数据🟙🝢测定环节……”

    “你以为?你知道产品研究的进度吗?如果你觉得数据测定是必须要我在现场的,如果你觉得对这里的其🂩👠🊌他研究员是不信任的,那你还敢连测定进度也不过问就批了我的假期?”

    经理🃊先生手都攥上了:“好的,沃尔夫,你给我🂬记住了!以后你再想请假也不会是这么🞗容易的!”

    沃尔夫摊手:“请便,但如果你公报私仇,拿公司的规章制度当🕸🎕🐽儿戏,那🛞🝜🋻我觉得我很需要换个经理。”

    经理暴怒:“你不要认为你是老板招进来的员工我就不能拿你🃕🗧怎🕸🎕🐽么样!自打你开始管理实验室之后,研究员离职率大大上升,你觉得自己做得很好吗?如此巨大的亏损之下,我就是向老板申请开除你,也是合情合理的!”

    沃尔夫板着张脸:“你是我的直系上司,这么大的亏损🛿有🂸📥🜹你一份责任。开除我之后,你以为凭你收拾得了这烂摊子?”

    经理先生张了张嘴,硬是没说出来话。

    沃尔夫见他终于消停了,便开始说☄☜正事:“给我一周时间,我能排查出哪个🁂🃂数据有问题,不会🜗影响下一批产品的销售。”

    经理先生的语气突然变了:“一周就🅮🉽可以?”

    沃尔夫翻了个🃩🚚白眼,继而走到实验台上去戴橡胶手套:“还有,检测小组那边可以换人做了,这次数据出错有他们一份功劳——谁给他们的胆子连复检也不做一下,就直接批准投入生产?是我们实验室的合格率一直太高,导致他们对我们提供的数据太有信心?请建立一个靠谱的检测小组,我不希望以后请带薪假时还要为别人的错误顾虑再三。”

    经理先生学苍蝇搓手:“这确实是他们的问题,我等🇌🗋会就去把那几个游手好🁂🃂闲的换掉!”🄶🂆🌞

    “还有,经理先生,”沃尔夫直勾勾地盯着他,“以后找我请🃕🗧直接说正事,直🔇接问我解决办法,不要再大呼小叫地浪费🊏🏓🙧时间。”

    经理连连点头:“我明白,我明白,我也是😢🃇🕫一时心急,希望你能理解,我们都是为了公司……”

    “我说了不要再浪费时🚎💒间。你🎣可以出去了。”

    “好嘞,您受累了,咱们说🂠🐍好的一周时间哦!🄚♳🌚”