“把这些名额都给双职工家庭。”

    让🅂🃭田庆松完全没有想到的是,秦海抛出来的,居然是这样一个方案。

    所谓双职工,就是夫妻🜅⛔双方都在33所工作的职工。秦海这个原则,说起来也真的非常合理,人家两口子都在33所,得到的福利自然应当是双倍的,单职工能有什么意见呢?可是这样一来,利用这些名额来奖勤罚懒的目的就达不到了,贡献大小也无法衡量。要知道,双职工并不意味着就是双倍的贡献,有些家属在33所也就是做非常低端的后勤工作,与一线的科研人🏰🝰🎰🏰🝰🎰员没法比贡献。

    “这样不太好☨🁼吧?”田庆松迟疑着反驳道,“当初为了解决一些职工的家属安置问题,所里已经👵🍐出了很多力了。安排这些人的家属到所里来工作,本身就是对他们的照顾。现在又因为这个原因而把二中的名额给他们,其他单职工恐🕥🋲怕会有意见。

    像二室🗌🚉👥的路格生,搞冶金工艺是一把好手,两次拿过全系统里的一等奖。可他就是单职工,夫人一直在大集🈀🞝🕋体企业里做临时工,收入少,工作还累,像🈡这样的人我们如果不照顾一下,实在说不过去啊。”

    “田所长,你别急,我还没说完呢。”秦海呵呵笑道,“康卫利不🏼是说合资企业的职工子弟就可能不收赞助费吗?咱们把那些单职工家庭的家属都安置到合资企业去,不就解决问题了吗?”

    “……”

    田庆松好悬没被秦海的话噎死,把家属安置到合资企业去,这样的点子也亏你能想得😩出来。谁不知道合资企业工资高、福利好,整个砚北市多少人打破头想挤进有📱限的这十几家合资企业,什么时候能轮得到33所的家属?你秦海的名头吓唬一下政府官员还行。到合资企业去,谁会把你当一回事呢?

    “小王,你知☨🁼道英格利斯公司在哪🌳🃉🕼吗?”秦海没有搭理田庆松,转头对司机小王问道。

    “我知道。”小王答道。

    “去英格利🜪🄾斯。”秦海用不容置🟍🛶疑的语气吩咐道。

    “所长……”小王为难地看着田庆松,他知道这位秦组长的权力不小,可毕竟田庆松才是长期的领导。他得听田庆松的命令才行。如果换成🅆其他的吩咐,小王倒也不用迟疑了,照着执行就是,但开车去英格利斯这样的外资企业,小王♤🊖真没这个胆子。

    “听秦组长的。”到了这个地步,田庆松也不说啥了。算了,就陪着这个不♸🍇🅻知天高地厚的年轻人去碰碰钉子吧。话又说回来,这个年轻人的能量也不是自己能够揣测出来的,没准🋟他真的还有什么杀招呢?

    小王开着车。不一会就来到了英格利👩🋠斯(砚北)音响设备公司的门口。与大多数土得掉渣的中国企业不同,英格利斯公司有着彩色涂料粉刷过的半人高的围墙,大门正对着公路🎙👡,足足有四五十米宽。大门两侧是大理石贴面的门房,栅栏门则是用不锈钢制作、带着轨道的电动门。

    透过🙇🈔♬栅栏门,可以看到迎面是一块大石碑,上面用中英两种文字写着英格利斯公司的名称。放眼望去,院子里有两幢办公楼和三座单层厂房。厂房的屋顶🗾刷着天蓝色🔍⚺🖠的漆,看起来就显得那么洋气。

    放到20年后来看。这样一片厂房在全中国各地的经济开发区里最常见不过了,甚至可以说还显得极其俗套。但在当下,这🋼简直就是砚北市招商引资的一张⛌名片,省里、部里有个啥领导下来视察,市领导都是要带他们到这里来看看的。

    “你们是哪个单位的,找谁?”戴着大盖帽的保安威风凛凛地迎上🏼来。对🙞田庆松等人喝道。可惜那一口东远方言暴露了他的身份,让人知道他扔下锄头也就是前几天的事情。

    “我是33所所长田庆松,🕌🈎☳这位是国家计委的秦海副秘书长,我们有事情要找你们公司的负责人。”田庆松走上前去,对那保安说道。