三车间主任🐖⛚🚾雷天阳,沉不住⚚👺🍺气了,不能乱画烧饼不是?

    “上级会🆊🍳给你拨这笔款子,那是白🕼🎿日作梦!是我去借钱来给工人垫付,算是厂子欠我个人的钱。你们该明白,如果厂子搞不上去,我借给厂里的钱,就是打了水漂。”

    张宝笑了笑道。

    “我们厂在编工人,到目前为止,都🐭🃄还有860人,工人有630多人,光这些人,就得250多万,培训还不止一个月,就算两个月,也得500多万,倘若再加上干部,这🇺🝤得垫付多少?”

    财务部长李善波,立即提出这个疑问。

    “我垫付🆊🍳一年都没问🖖💫🔶题!不过,李善波,你的位置得降半格,我将派人来当正职。不为别的,财务上的人,必须是我心腹,目前为止,你肯定还没有进入我心腹的行列。所以,你得努力工作,朝我心腹方向发展,明白吗?”

    张宝不以钱财为意。

    众人发出善意的微笑。

    李善🃥波也笑了,这点他懂👫🋯🜹,一朝天子一朝臣,搞财务的,更是如此。

    “张经🋓理,定绥效益最好的工厂,就是烟厂。他们工人的平均工资就在8千以上,我们的工人🇐🗪🞞,也能达到那个水平吗?”

    孙银志向张宝提问道。

    “我说的是绝不低于,那就肯定🄕会超8千。我本🅮🉹来想的是过万,后来想想饭得一口口吃,吃得太饱,就走不动🅣🈔路了。”

    张宝说话口气之大,仿佛办成此事,有🅩🉌如探囊取🅮🉹物一般。🁺🊺🕕

    “张经理,干部呢?”

    一直没怎么说话的副总经理陈永国,代🅩🉌表所有中干,问🔉了这个核心问题。

    “干部任用的原则,就是能上能下!当然,同等条件下,我任用🚺干部的原则:除了绝对听命令以外,还得有能力。我不是指你们有多么强大的能力,但总归得懂行,得懂如何组织生产。这次工人培训新设备,培训不合格的工人,就去种地,工资就会少一大截,干部要是培🛷♝训不合格,也是去种地,当然,会给你一个小组长来当🅲🊝!”

    张宝毫不客气地把他对干部的态度🕼🎿说了出来。

    “培训难度🐖⛚🚾🐖⛚🚾大吗?要知道,我们厂的工人,年龄偏大,🔉文化偏低,好多连电脑都不懂。”