13章 : 唐子君的妥协(2/4)
苏生睁大眼🁙🆍🎑看着眼前的女人🎨📤，不对劲啊，跟平时的🔐⛘冰山，有点不太一样。
“哼！”
唐子君又轻哼一声🚧，谅你也不舍得打，对👳🌼🄙不对？
然而这话她却没能说出口，因为差🃰只是她不敢确定的猜测罢了。
“好了，别傲娇了，我在跟你说正事，我问你产品，你问我去门店。你要是🝎不想聊那就洗洗睡吧。”
他不是开玩笑⚪🔋⚯，互相之间需要配合，不👿然还怎⚆🏆🗷么玩耍下去。
“哦！”
唐子君应了一声，这次没有在抬杠，她不👳🌼🄙能打击到男人的积极性，之前说她在乎集团，现在却是这个男人主动管正事🅽🌃。
这不就是她所想见到🟏🜈⛷的情况🎨📤吗，所以这一刻她忽然就想通了，只要不是瞬间把集团搞垮，她都由着苏生去折腾，忙集团的事务，总比出去花天酒地来得好。
“你刚⚔刚说要调整什么，可🎨📤以具体说说吗？”
她的态度急转，也不似之前那般冷冰冰的了。⚆🏆🗷
“门🙽🏵店⚔薪🅒资结构改革，这是文件，你自己看，我在把电子版转你一份。完了你签字通报下去，从明天上班时开始执行！”
他都不是在商量，你直接照办就行了🇳🜨，信哥的准没错。
“啊，你都书面化了？”
唐子君拿到🁙🆍🎑书⚪🔋⚯面改革方案时，可以说非常吃惊，因为这显得太正式了一🛊🚯点，完全不是苏生之前的风格啊。
但在惊讶过后，她就认真看了起来，越过开头无意义的阐述，直接跳到建议，📊🙋总共就三点，总结出来就是针对门店员工如🎛何提高待遇，带动积极性，在源头上提高销售业绩。
她首先肯定了这份建议方案的价值，🇳🜨如果能真正的实施下去，多了不敢说，让业绩提升几个点是没问👱🌥题的，但从付出的成本🉡🈶等来考虑，意义并不大，而且容易破坏长久以来所形成的制度，以及同行嫉妒。
如果是别人递上这份建议书，她会肯定其才华，但也会安排这人到基层去锻炼，想法虽好，但要切实际，🐅♇不🌎♣能异想天开。
“哼！”
唐子君又轻哼一声🚧，谅你也不舍得打，对👳🌼🄙不对？
然而这话她却没能说出口，因为差🃰只是她不敢确定的猜测罢了。
“好了，别傲娇了，我在跟你说正事，我问你产品，你问我去门店。你要是🝎不想聊那就洗洗睡吧。”
他不是开玩笑⚪🔋⚯，互相之间需要配合，不👿然还怎⚆🏆🗷么玩耍下去。
“哦！”
唐子君应了一声，这次没有在抬杠，她不👳🌼🄙能打击到男人的积极性，之前说她在乎集团，现在却是这个男人主动管正事🅽🌃。
这不就是她所想见到🟏🜈⛷的情况🎨📤吗，所以这一刻她忽然就想通了，只要不是瞬间把集团搞垮，她都由着苏生去折腾，忙集团的事务，总比出去花天酒地来得好。
“你刚⚔刚说要调整什么，可🎨📤以具体说说吗？”
她的态度急转，也不似之前那般冷冰冰的了。⚆🏆🗷
“门🙽🏵店⚔薪🅒资结构改革，这是文件，你自己看，我在把电子版转你一份。完了你签字通报下去，从明天上班时开始执行！”
他都不是在商量，你直接照办就行了🇳🜨，信哥的准没错。
“啊，你都书面化了？”
唐子君拿到🁙🆍🎑书⚪🔋⚯面改革方案时，可以说非常吃惊，因为这显得太正式了一🛊🚯点，完全不是苏生之前的风格啊。
但在惊讶过后，她就认真看了起来，越过开头无意义的阐述，直接跳到建议，📊🙋总共就三点，总结出来就是针对门店员工如🎛何提高待遇，带动积极性，在源头上提高销售业绩。
她首先肯定了这份建议方案的价值，🇳🜨如果能真正的实施下去，多了不敢说，让业绩提升几个点是没问👱🌥题的，但从付出的成本🉡🈶等来考虑，意义并不大，而且容易破坏长久以来所形成的制度，以及同行嫉妒。
如果是别人递上这份建议书，她会肯定其才华，但也会安排这人到基层去锻炼，想法虽好，但要切实际，🐅♇不🌎♣能异想天开。