第七章 努力进入微拓！(1/4)
价值观对🕁于一家公司的重要性不言而喻，最早最早温晓光就说过，有了微信之后，微拓不会到视频、游戏、动漫、浏览器、输入法等各个领域去挤压同行。
这是当时🕁对3q大战教训的认识，也是成为一家受人尊敬的公司的🄫🀢⚃开始。
不过近期倒是有些反弹，
一旦公司上下有这种惰性了，那么创新动力就会不足，那时候就不知道问题会从哪个方🔂向来，
但是一定会来。
叫常乐的孩子有些运道，一来之后被许多人所知，之后则被分配去张🞳一名的手下，如果他确实表现不俗，也📡🜘许在别人依旧在找工作的时候，他就可以收到一份待遇不错的offer了。
而且硕士答辩是分批的，虽是2013年毕业，但🙝🙀其中优秀的人会被导师允许在2012年底就答辩，如果顺利就可以很快离校。
现在是12年的夏天，两个月的时间会决定他能🟍否得到这份工作。
实习生啥也不会，有些领导不📃喜欢，但实习生你叫啥他都干，有♒🇶🝇些领导觉得也还不错。
和常乐一起被招进来的还有29🚤🕓个人，这俩月，他们可就得每日每夜的辛苦☖⛄🗸了。
想留，会的又不多，又得有亮眼表现。
不知道为什么，温晓光开始有了🚤🕓兴致看其中几个形色匆匆的实习生🄫🀢⚃，他们总是很紧绷，上楼下楼跑只要会做，做啥都快。
这令他想起当初自己求职时的模样。
这是第一批，下周还有第二批，总共八十人，🔏⛌😻其中有两位会在温晓光身边，说是什么说，温晓🜗光哪有空管他们，实际上是他助理的助理。
常乐其实是可以的，他⛔的学历、口才、思维🅴📢都不错，但是坏在编♒🇶🝇程能力也不错，那不去x事业部去哪儿呢。
温晓光下班也不早，临走⛻前还看到新📑来的几位坐在桌前不肯走，有一间办公室里，还有个小姑娘挨骂。
估摸着第一天就没干好事。
不过温晓光倒有些眼熟，那不就是那天晚上慌慌张张要过马路参♒🇶🝇加微拓笔试报名的人嘛。
这是当时🕁对3q大战教训的认识，也是成为一家受人尊敬的公司的🄫🀢⚃开始。
不过近期倒是有些反弹，
一旦公司上下有这种惰性了，那么创新动力就会不足，那时候就不知道问题会从哪个方🔂向来，
但是一定会来。
叫常乐的孩子有些运道，一来之后被许多人所知，之后则被分配去张🞳一名的手下，如果他确实表现不俗，也📡🜘许在别人依旧在找工作的时候，他就可以收到一份待遇不错的offer了。
而且硕士答辩是分批的，虽是2013年毕业，但🙝🙀其中优秀的人会被导师允许在2012年底就答辩，如果顺利就可以很快离校。
现在是12年的夏天，两个月的时间会决定他能🟍否得到这份工作。
实习生啥也不会，有些领导不📃喜欢，但实习生你叫啥他都干，有♒🇶🝇些领导觉得也还不错。
和常乐一起被招进来的还有29🚤🕓个人，这俩月，他们可就得每日每夜的辛苦☖⛄🗸了。
想留，会的又不多，又得有亮眼表现。
不知道为什么，温晓光开始有了🚤🕓兴致看其中几个形色匆匆的实习生🄫🀢⚃，他们总是很紧绷，上楼下楼跑只要会做，做啥都快。
这令他想起当初自己求职时的模样。
这是第一批，下周还有第二批，总共八十人，🔏⛌😻其中有两位会在温晓光身边，说是什么说，温晓🜗光哪有空管他们，实际上是他助理的助理。
常乐其实是可以的，他⛔的学历、口才、思维🅴📢都不错，但是坏在编♒🇶🝇程能力也不错，那不去x事业部去哪儿呢。
温晓光下班也不早，临走⛻前还看到新📑来的几位坐在桌前不肯走，有一间办公室里，还有个小姑娘挨骂。
估摸着第一天就没干好事。
不过温晓光倒有些眼熟，那不就是那天晚上慌慌张张要过马路参♒🇶🝇加微拓笔试报名的人嘛。