“为什么我的工资少了接近一半!”

    在一个工地上,排队领取工资的纳加利尔工人突然不满的叫喊了起来,很快排队准备领取薪水的人们也都围了过🎚来。

    这名工人手里拿着一张薪资条,凭借这个🚲薪资条能够从会⚁计手中拿到一天🍤🊄🍳的薪水。

    最初时他们在工地工作,每天的薪水是一百二十一加利尔,不得不说这个工资🄋🟐🜗并不算特别高,只能说很普通,大多数有着正常工作的人一天的收入也🛚🜹就这么多钱。

    大家对此没有什么好说的,至少这是一份工作,很多人以⚁前一天还赚🏊不到这么多钱呢。

    但这几天的情况有些越来越不对劲。

    前天工资从一百二十一加利尔降到了一百加利尔,昨天又降到了九十五加利尔,今天这名工人手中只有七十八加利尔,他再也无法容忍越来越♏🇘😴少的薪水。

    明天,后天,是不是会变得更🕇🇝少,甚至到最后🔡🂋他干一天活什么都得不到?

    叫喊的年轻人站在领取薪水的桌子前🌃★,他的手里攥着七十八加利尔的纸币和硬币,瞪大了眼睛看着桌子后的会计,厉声喊道,“是不是你拿走了我的那一份!”

    受到这名年轻人叫喊影响的人越来越多,大家纷纷都🎁🎈🏊跑过来询问🛴其他人发生了什么,然后站在了年轻人的身后为他声援。

    如果年轻人的工资减少了,那么也就意味着所有人的工资都再次减少了,几🝰🎵🕝十加利尔,🞙🔡🂇可能对那些联邦人来说毫不起眼,可是对纳加利尔人来说,这代表着一天的生存需求。

    二十加利尔足够他们买到一🞪些🕇🇝食🙕🊏🏖物果腹了,这不是一笔小钱!

    看着越来越多的人聚集在这里,一些地位明显高于普通工人的纳🛴加利尔人挥舞着棍棒从远☨🁿处赶过来。

    用本地人管理本地人是一种很有效的手段,只有本地人对本地人下狠手的时候,人们才不会恨外国人,而且本地人也的确能够对本地人下狠手,那些下不了狠手的也成为不了协助外国人管理本地劳🅕工的监工。

    人群很快就被棍棒打散,等人们不再闹了,会计才慢腾腾的站起来,他看着🝰🎵🕝这些土著,脸上闪过一缕轻蔑的笑容。

    不知道他是想到了什么,忍不住笑了两声,然后才🎭开口说道,“不是我克扣了你们的工资,而是现在加利尔兑联邦索尔的汇率提升了,以前一百二加利尔可以换一个联邦索尔,现在只要七十八加利尔就可以换到一个联邦索尔。”

    “我们是外国企业,所以每日薪资结算的时候都是按照联⚁邦索尔进行结算。联🄋🟐🜗邦🔒索尔并不是纳加利尔这里的法定货币,所以为了尊重这里的法律和国家主权,我们会把索尔兑换成加利尔结算给你们。”

    “我们是合法正规的企业,以前🙕🊏🏖你们拿多少钱,现在还是多少钱……”