当🗍🚔然，张、王两位老板每年要交十万元加盟费给总部。
老谭不愿意放加盟，但考虑到实际情况也只能如🃏🖳此，与其鞭长莫及，不如回马扬鞭，有时断舍⚘离并非下策。
古人说烟花三月下扬州，正是桃红柳绿时。
此时📠的江南正值春天，不冷不热，一年🛗中最好的季节。这要是在东北才刚有春的气息，冬天的雪还没化尽，人们依然生活的冬天里。
老谭到苏州后和在🄟⚛💃呼市一样的流程，先是到各家店视察一圈，然后召开管理层会议，🚑💪把发现的问题说一下，当场解决，之后安排工作，顺便进行培训。
“跟大伙说，你们都是店长、厨师长、档口老大、部🎎门主管，用老🅕百姓的话说就是当官的。知道老百姓说当官的咋说吗🚦🕨？
当官不为民做主，不如回家卖红薯。厨房做菜，🃏🖳前台服务，最终目的是服务🐴🄃🞄好客人。我们的责⚘任不是管，而是服务。员工服务好客人，我们服务好员工。
人在什么情况下工作最舒服？满意的工资、丰厚的🎓🐦🂂福利、舒适的工作环境和流畅的工作程序。我们是为员工打造这些条件的人，而不是高高在上吆五喝六的。
你们是员工的依靠🄟⚛💃、后盾，需要叫员工信任，而不是怕。我是你们的依靠、后盾，需要你🌔们信任，不是怕我。
信任哪来的？
信任源于对自📯📯己的强大自信，让别人感到你有可信的能力，而不是装出来的威严。信任来自对⚘方对你的认可，而认可是做出来的。
所以说有人问什么是最好的管理，🗡我的回答是以身作则。
------”
听老谭培训🛫，谁也看不出他是个只年过一年半高🃏🖳中的人，不知道的还以为是🐴🄃🞄专业讲师呢。其实这也是没办法的事，人得逼，逼一下啥都能学，啥都能会。
我们都念过书上过学，每次考试都是胆战心惊小心翼翼如履薄冰，就怕考不好回家挨训。现在想来那时的成绩只是一个分数，等走进职场参加工作才发现，这才是真正的考场，这里的成绩不再是分数，而是实实在在的生存🇸🝕资本。
不是说上学不📯好，相反喜欢上学。知识的重要性每个人都知道，它能⚢改变命运。
但在职场中，说实话文凭不等于水平，学历🁄不等于能力。知识不是力量，使用知识才是力量。
从过完年到北京，从北京到呼市再到苏🛗州，老谭整整忙了一个多月🅕，几乎没咋休息。
老谭不愿意放加盟，但考虑到实际情况也只能如🃏🖳此，与其鞭长莫及，不如回马扬鞭，有时断舍⚘离并非下策。
古人说烟花三月下扬州，正是桃红柳绿时。
此时📠的江南正值春天，不冷不热，一年🛗中最好的季节。这要是在东北才刚有春的气息，冬天的雪还没化尽，人们依然生活的冬天里。
老谭到苏州后和在🄟⚛💃呼市一样的流程，先是到各家店视察一圈，然后召开管理层会议，🚑💪把发现的问题说一下，当场解决，之后安排工作，顺便进行培训。
“跟大伙说，你们都是店长、厨师长、档口老大、部🎎门主管，用老🅕百姓的话说就是当官的。知道老百姓说当官的咋说吗🚦🕨？
当官不为民做主，不如回家卖红薯。厨房做菜，🃏🖳前台服务，最终目的是服务🐴🄃🞄好客人。我们的责⚘任不是管，而是服务。员工服务好客人，我们服务好员工。
人在什么情况下工作最舒服？满意的工资、丰厚的🎓🐦🂂福利、舒适的工作环境和流畅的工作程序。我们是为员工打造这些条件的人，而不是高高在上吆五喝六的。
你们是员工的依靠🄟⚛💃、后盾，需要叫员工信任，而不是怕。我是你们的依靠、后盾，需要你🌔们信任，不是怕我。
信任哪来的？
信任源于对自📯📯己的强大自信，让别人感到你有可信的能力，而不是装出来的威严。信任来自对⚘方对你的认可，而认可是做出来的。
所以说有人问什么是最好的管理，🗡我的回答是以身作则。
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听老谭培训🛫，谁也看不出他是个只年过一年半高🃏🖳中的人，不知道的还以为是🐴🄃🞄专业讲师呢。其实这也是没办法的事，人得逼，逼一下啥都能学，啥都能会。
我们都念过书上过学，每次考试都是胆战心惊小心翼翼如履薄冰，就怕考不好回家挨训。现在想来那时的成绩只是一个分数，等走进职场参加工作才发现，这才是真正的考场，这里的成绩不再是分数，而是实实在在的生存🇸🝕资本。
不是说上学不📯好，相反喜欢上学。知识的重要性每个人都知道，它能⚢改变命运。
但在职场中，说实话文凭不等于水平，学历🁄不等于能力。知识不是力量，使用知识才是力量。
从过完年到北京，从北京到呼市再到苏🛗州，老谭整整忙了一个多月🅕，几乎没咋休息。