“哥们你还是拎得清,我觉得🂗🎿你一定能考上!”

    教辅贩子乐呵呵地收了钱,🚑💩然后把小册子递了过来。

    吴滨伸手接过,站在原地翻阅。

    因为是上次🀙☸🄈考试才加入这些腾达精神测试题,所以题目也不多,一共就那么十几道。

    腾达招聘考试的客观题部分,满分100分,题目大约是120道,所以每道题的分值在0.5分到🆝🐤🁰1.🖗💮5分不等,某些题目还会视答对人数的多少,分值轻微浮动。

    这份🕣🋠🚯小册子倒是某家一直在做腾达招聘🍿🍸🌸考试真题的教辅机构出的正规刊物,只是看着册子背后那明晃晃的5块钱定价,吴滨感觉自己的智商被狠狠地收了一笔税。

    再看那🎡个🐛🀢教辅贩子,早都不知道跑哪去了,🋌🗹显然是打一枪换一个地方。

    吴滨很无语,套路简直是无处不在。

    不得不说这个教辅贩子也是挺聪明的,这个小📎册子虽然是教辅机构出的正规刊物,但买的时候很容易被忽略掉,毕竟很多人对这里所谓的“特殊题”都没有引起足够的重视。

    而教辅贩子正是看到了这一点,所以才到考场二次贩卖,就专坑那些忽略了这一点、🚰🖿又想临🚯🖼阵磨枪的人。

    稍微用一点话术,就可☞🀤以推销出去,坑一个是一个。

    虽说被坑了点钱,但问☞🀤题也不大,吴滨主要🋌🗹是📎想看看这个册子上的内容。

    先翻了翻题目和正确答案,吴滨发现这些题目确实是原题🀮⛴,而且答案的正确率达到了八九成。

    因为这里🐛🀢边还有多选题,多选题的规则是选到错误🛊🚬答案不得分,选到其中某个正确答案得一部分分数,全选对了才满分。🍷🌱🂷

    显然扒题的人📗🛂🙨也没法💟📃完全确定这个得分的规则,有些地方加入了脑补,产生了一些偏差。🏑🙖🊜

    但总体而言,📗🛂🙨保证了八九成的🂗🎿正确率,这已经很厉害了🂴📃😍。

    不🗺过话说回来,这🍨只是上次的真题,这次的题目早都全换了。

    靠着得分来反推标准答案,这难度并不高,关键是解析是否正确,💠📌🙝能🗹☺不能在遇到新题目的时候还保持比较高的正确率。