快乐是比较出来的,而不🊉🎜👺快乐🐠是来源🋏😖于嫉妒。

    原⚃🎫本平级的杜嘉忽然成为副总,这四个程序员——特别是原本的项目经理连飞晨很是不爽。

    昨天下班👻🎇🎻后他就约了另外三个程序员,商讨了一套共进退的法子。

    他们也琢磨出来了,老板没有给杜嘉过多的权利,只是说让杜嘉主管日🄐常,那么实际工作中完全可以不配合杜嘉。

    但他们忘记了🋣🛊,🚼😪顾🅗🆩得意看不上杜嘉,也看不上他们。

    ……

    杜嘉饶有兴📳🞿致的看了眼小鱼♌,没想到这小姑娘愤怒起来时还挺凶的,奶凶奶凶的。

    他摆了摆手,这都在他意料之中。

    甚至比这还要坏的局面他都考虑过。

    连四个程序员都搞不🝊定,他就白工作那么多年了。

    自己这个副总只是有名无权?

    很多时,师出有名就可以了。

    杜嘉面带微笑的说:“今天♌上午,我和顾总讨论了下……”

    这是扯顾得意这个发薪水的大旗了。

    果然,他注📳🞿意到四个程序员都停下了手中的动作,还有人抬头看向他。

    杜⚃🎫嘉继续说:“我们都觉得最近程序上的进度有些慢,很多bug都提了很久,也没有做出更改,更别说新版本的🇽🞅👱升级了……”

    连飞晨连忙反驳:“这不是我们🛦🞫🗈的问题,实在是忙不过☁☁☃来!”

    杜嘉看向连飞晨:“连⚼🖱经理,打断别人的话很不🉻礼貌,而且我是你的上级!⛄🗵”