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    当下的情况下,没法开除社会⛆😇⚽主义职工,只能🇂🕯采取调🙇🈑离的办法。

    居委🀶🁑会反正需要清洁工,都是按照工作量拿工资,只不过工🏥🜉资很低,“自强服务公司”吃点亏,承担何桂🝑🊞👛兰的一半工资。

    “自强服🞿🙽🏷务公司”现在是镇办集体,原本申办单位就是黄陈居委会,这几年三水镇和居委会都能得到管理费。

    接🛢🞆👻收、安排一个集体编制的正式工不🍅🅯存在问题。🔘

    黄瀚知道这样做了,何桂兰不⛆😇⚽可能🇥就范,一哭二闹三上吊是惯用伎⚒🐱🃦俩,往往这种大招放出,单位领导立马怂了。

    黄瀚不怕这种🈐♃🅱人,林子大了什么鸟都有,锻炼队伍最重要。

    为了增加秀儿、🅈🄧⛧张玉兰、俞勤、张玉梅等等🁣🇣🚙经理、副经理的工作经验,在调离何桂兰之前,黄瀚让“事竟成饭店”副经理以上级领导回三水县开会。👥🋀

    他预估🉷🌁了何桂兰将要采取的手段,并且要求秀儿、🉟俞勤等等开动脑筋,强调不怕出问题,只要学会解决问题就行。

    果🛢🞆👻然不出所料,何桂兰据不服从调动,居然撒泼耍赖在“事竟成饭店”大门口又哭又闹,并且扬⛗言吊死在饭店的门洞里。

    秀儿、俞勤等等根本劝不住。

    最后还是张芳芬来了,让她有什么话进去说,已经十点多上客时间快到了,破坏了“事竟成饭店”的形象,你🞅👰吃不了兜着走。

    何桂兰来到办公室后依旧哭闹不停,张芳芬🁣🇣🚙的劝说根本不买🏥🜉账。

    现在的“事竟成饭店”的职工很多,有六十多🇂🕯号,不是🈃需要这么多人,而是🉉🅢🈑为扩张做准备,培养新人。

    很明显,所有人都在🁰看张经理有没有办法收拾这个老资格。

    于是乎,众说纷纭,不外乎有少数人准备看🁣🇣🚙笑话。

    相对而言来自农村🋅🖺的🁰服务员朴实一些,她们都义愤填膺,认为早就应该处理这样的人,认为何桂兰是老鼠屎坏了一锅粥。

    城镇户口的正式工不以🇤🚥🕞为然,认为店里拿何🁣🇣🚙桂兰这个正式工没办法,最后还得让她来上班。