与之相比,研发部门不是制定几个制度就能⛎🙏🉖建立起来的,也不是给钱就能出成果的。研发的核心是人,人不行的话,什么样的研发也做不出来。

    ……

    望着🋀成功下线的偏心结构,技术处长刘汉的心哇🊯凉哇凉的。

    研发部的水平这☒⚛💆么高,那他这个技术处长就别指望回去🃫坐办公室了,接下来的日子,恐怕要一直待在车间里当维修工。

    刘汉自然是心🂡🐕有不甘,他琢磨着该想个🌐♸什么办法,尽快🃫逃离一线车间。

    此时,不远处另外几位中层干🏓🙧部,正低声议论着研发部的事情。

    “这次新招来的大学生,每人都分了一套房,🌴🃗这事情你们知道吧?🞸😿🇈”说话的是总务处长,分房的事情是由他负责的。

    “新来的职工,不🊽🕱🍚都是住宿舍么?🋶”旁边一人开口问。

    “这十几个大学生原本也是暂时住在宿舍里的,但是偏心结构研发成🝅功以后,董事长特批的,每人分一套房!”

    总务处长话音顿了顿,接着说道:“除此房子之外🛽⚑🐩,那个新来的🉟🈢陈博🝅士,还给他配了一辆桑塔纳,也是董事长亲自签批的!”

    “人家二十多天,就能🉠🈬🁖把偏心结构做出来,配车配房也是正常的。此前😒技术处不是好几个月都没做出来么。光耗费的资金,就能买好几辆桑塔纳了吧!”另一人开口说。

    这话传到刘汉的耳中,顿时让🏓🙧他脸面📾有些挂⛎🙏🉖不住。

    然而又有一人开口说:“不光如此呢,科研部的人,这🃫个月🚅会发双薪,算做是偏心结构研发成功的奖金!”

    这次说话的是🂡🐕财☒⚛💆务处长,发工资就是他分♒🇳🜬管的。

    “🖩就这个月是双薪,还是一直都是双薪?”旁边有人开口问🚅。

    “怎么可能一直都是双薪,光是这个月给!不过科研部的那些大学生,工资可是够高的🋢,不比咱们🅑🅶的厂领导少。”财务处长开🝑🊠👭口答道。

    不远处,刘汉气☒⚛💆的撅了撅嘴,心中暗道我那时候怎么就没有双薪!

    又有人接着问:“我听说陈博士一个📾月的工资就有三万块,真的假的?”