招进来的人，只负责指导，至于你每个月得到的钱够🇶🝃不够生活，我⚏管你。
你能坚持就坚持下来。
有能力就晋升，没能力就改行。
物竞天择，适者生存。
就是这么简单。
但……
顾雪做不到啊。
她想要的也并不是把工作室的规模做到多大，她只是想要一个做自己喜🔜欢东西的平台，🖿😙🁶一个相对自由的创作环境而已。
而且🆟，顾雪知道固定薪酬，所谓的“内制”——也就是自己公司给自己公司的作🈡⛞🛢品打工，为自己公司的作品拼命是行得通的，她不免就会想往这个方向靠，因为这样才能稳定持续地制作高质量的动画。
但，形成内制，扩大规模培育人才，自己培养自己☈♂🅣的团队，也不是嘴上🔜说说就可以的🅫🉢🉄。
这条路很难走。
疯狂压榨底层作画人员，就算培养了人出来，顾雪敢保证，这些人做到🔜一🈡⛞🛝定程度之后，也一定会走人。
而且疯狂压榨他们，培养🂥🐽🂥🐽的效果怎么可能好……
所以顾雪想要给底层的作画人员一个勉强能稳定生活的薪酬，再慢慢来培养，但这♿又涉及到了钱的问题。
直白来说就是……现在有两道分叉口。
顾雪想让yuki成为受制👘作者欢迎的“京阿尼”，而不是受企划方或者说资本方欢迎的🜋🀤“节操社”。🄻🂬👶
但她没钱！
所以🆟，yuki工作室好像要🗊🙿被迫往jc社或者说普通动画制作公司的路上走了。
你能坚持就坚持下来。
有能力就晋升，没能力就改行。
物竞天择，适者生存。
就是这么简单。
但……
顾雪做不到啊。
她想要的也并不是把工作室的规模做到多大，她只是想要一个做自己喜🔜欢东西的平台，🖿😙🁶一个相对自由的创作环境而已。
而且🆟，顾雪知道固定薪酬，所谓的“内制”——也就是自己公司给自己公司的作🈡⛞🛢品打工，为自己公司的作品拼命是行得通的，她不免就会想往这个方向靠，因为这样才能稳定持续地制作高质量的动画。
但，形成内制，扩大规模培育人才，自己培养自己☈♂🅣的团队，也不是嘴上🔜说说就可以的🅫🉢🉄。
这条路很难走。
疯狂压榨底层作画人员，就算培养了人出来，顾雪敢保证，这些人做到🔜一🈡⛞🛝定程度之后，也一定会走人。
而且疯狂压榨他们，培养🂥🐽🂥🐽的效果怎么可能好……
所以顾雪想要给底层的作画人员一个勉强能稳定生活的薪酬，再慢慢来培养，但这♿又涉及到了钱的问题。
直白来说就是……现在有两道分叉口。
顾雪想让yuki成为受制👘作者欢迎的“京阿尼”，而不是受企划方或者说资本方欢迎的🜋🀤“节操社”。🄻🂬👶
但她没钱！
所以🆟，yuki工作室好像要🗊🙿被迫往jc社或者说普通动画制作公司的路上走了。