西青从来没想过自己有一天也能成🏏🙃为总领六百多人的团长。经历最初的兴奋之后,他才知道,想要胜任这份工作是多么不容易。最初的几天,每天他都觉得忙得喘不过气来,精神就有如一根紧崩的弦,不敢有一丝放松。如今他已经能很从容地面对这个职务。
每一位队长以上的指挥者都会⚻🖩🕔收到一份专门讲述如何指挥战斗的详细指南。
少年的身体之中,总是流淌着崇拜英雄的血液,西青也不例外。他如饥似渴地阅读所有相关的知识,不光是他,所有人都是如此😒🀶。他们都是新人,新得不能再新的新人。但是没有人放弃,没有人有一丝松懈,每个人都🐟🁈在搏命。
不止是荣誉,不止是梦想,还关乎生存!
每五人一🇦🚶队,每五队一组,每五组一营,每五营一团。西青便是两名团长之一,♃另一名团长是修。
一开始,有许多🅛人对西青不服,在他们看来,一个还未成年的少年成为他们的团长,这简直是个笑话。的确,让一个乳臭未干的小子来管🞽🙤辖六百多号人,他们还从未听说过。
不过师士🇦🚶之间的交流简单而直接,当西青率领他自己的小组以五架光甲击败了三十架光甲时,再没有对这一点有任何异议。仿佛和他有着同样的默契,修用的也是同样的手段,只是他出手更为狠辣,被他打昏的人上了十位数。
这只是第一步,他俩都知道。想看他俩笑话的人多着去了。接下来地训练任务才是重中之中。如何让这帮新手在最短的时间内☒⚟💪学会这种战术配合,才是他们要做的。西青这个时候才知道,原来将军并不是那么好当的,虽然他还和将军挨不上边。尽管教官已经给了他们一整套标准的训练方式,但是繁琐的工作还是不计其数。
六百多人的训练差点把他累趴了,但是只是差🝿🐻🅁点!无论西青还是修,心志都非常坚毅。🕰🍎他们明白,眼下地这个机😰🅃会是何等的难得。换一个地方,换一个情况,像他们这样的少年,除了做小兵,别无他途。现在他们却是团长,手下有着几百人,他们起点,比起同龄人,要高得不知多少。
两人都是拼了命地训练手下的师士。每天晚上,两🕾🏌😮人🂠便会在一起交流,而如果遇到实在无法解决的问题,他们便会去许多询问教官。
教官的回答总是会让他们豁然开朗,这也让他们对教官的来历更为好奇。在他们看来,教官一定有大规模作战指挥的经验。有这方面经验的除了科研组庞大军事体系里的一些将领之外,便只有一些大🏇😁⚀型师士团地首脑。而教官的这一套,显然是非常正规的军事化管理。在灰谷,能做到这一步的势力立🏪即呼之欲出,那就只🉆🅈🄤有科研组了。
不过教官从来不承认这点。
这个问题两人虽然好奇。却无法从教官那得到答案。他们的时间非常紧迫,也不容他们在这种无关大局的问题多😰🅃费时间。
叶重对西青和修非常满意,两名新手能做到这个地步实在不容易。两人的领悟力很高,往往举一反三。比如训练项目。两人集合手下集广思益,花样层出不穷。两人更是有意引入竞争机制,那些新人们的积极性被调得老高,每🄍🞗天都不要命地训练,进步神速。
在这之🅖🆦👴中,其实叶重出的力少得可怜,真正起关键作用的是殇,所有地体制。所有训练项目,都是由殇一手包办的。就连西青和修手头上的各种指南,都是殇拿出来的。
叶重所做地贡献屈指可数,而且大多是一些暴力事件🂠。比如强行要求某艘宇宙舰上的物资进行重新分配。但是绝大多数根本不需要他出面。
哈什格尔号在舰队中暗传是军火商的一艘宇宙舰,不过叶重也没想到舰队里还真正有一艘装满军火♜🆑的运输舰。
这艘名叫“火焰”的运输舰的主人是🄦⛛一位叫做乌广的二流军🀫火商。乌广看到前线战斗剧烈。料想近战光甲一定大有市场,于是咬牙筹集所有的资金。全部用来购置近战光甲。刚完成收购他便带着购来地两千架近战光甲火急火燎地往前线赶。
每一位队长以上的指挥者都会⚻🖩🕔收到一份专门讲述如何指挥战斗的详细指南。
少年的身体之中,总是流淌着崇拜英雄的血液,西青也不例外。他如饥似渴地阅读所有相关的知识,不光是他,所有人都是如此😒🀶。他们都是新人,新得不能再新的新人。但是没有人放弃,没有人有一丝松懈,每个人都🐟🁈在搏命。
不止是荣誉,不止是梦想,还关乎生存!
每五人一🇦🚶队,每五队一组,每五组一营,每五营一团。西青便是两名团长之一,♃另一名团长是修。
一开始,有许多🅛人对西青不服,在他们看来,一个还未成年的少年成为他们的团长,这简直是个笑话。的确,让一个乳臭未干的小子来管🞽🙤辖六百多号人,他们还从未听说过。
不过师士🇦🚶之间的交流简单而直接,当西青率领他自己的小组以五架光甲击败了三十架光甲时,再没有对这一点有任何异议。仿佛和他有着同样的默契,修用的也是同样的手段,只是他出手更为狠辣,被他打昏的人上了十位数。
这只是第一步,他俩都知道。想看他俩笑话的人多着去了。接下来地训练任务才是重中之中。如何让这帮新手在最短的时间内☒⚟💪学会这种战术配合,才是他们要做的。西青这个时候才知道,原来将军并不是那么好当的,虽然他还和将军挨不上边。尽管教官已经给了他们一整套标准的训练方式,但是繁琐的工作还是不计其数。
六百多人的训练差点把他累趴了,但是只是差🝿🐻🅁点!无论西青还是修,心志都非常坚毅。🕰🍎他们明白,眼下地这个机😰🅃会是何等的难得。换一个地方,换一个情况,像他们这样的少年,除了做小兵,别无他途。现在他们却是团长,手下有着几百人,他们起点,比起同龄人,要高得不知多少。
两人都是拼了命地训练手下的师士。每天晚上,两🕾🏌😮人🂠便会在一起交流,而如果遇到实在无法解决的问题,他们便会去许多询问教官。
教官的回答总是会让他们豁然开朗,这也让他们对教官的来历更为好奇。在他们看来,教官一定有大规模作战指挥的经验。有这方面经验的除了科研组庞大军事体系里的一些将领之外,便只有一些大🏇😁⚀型师士团地首脑。而教官的这一套,显然是非常正规的军事化管理。在灰谷,能做到这一步的势力立🏪即呼之欲出,那就只🉆🅈🄤有科研组了。
不过教官从来不承认这点。
这个问题两人虽然好奇。却无法从教官那得到答案。他们的时间非常紧迫,也不容他们在这种无关大局的问题多😰🅃费时间。
叶重对西青和修非常满意,两名新手能做到这个地步实在不容易。两人的领悟力很高,往往举一反三。比如训练项目。两人集合手下集广思益,花样层出不穷。两人更是有意引入竞争机制,那些新人们的积极性被调得老高,每🄍🞗天都不要命地训练,进步神速。
在这之🅖🆦👴中,其实叶重出的力少得可怜,真正起关键作用的是殇,所有地体制。所有训练项目,都是由殇一手包办的。就连西青和修手头上的各种指南,都是殇拿出来的。
叶重所做地贡献屈指可数,而且大多是一些暴力事件🂠。比如强行要求某艘宇宙舰上的物资进行重新分配。但是绝大多数根本不需要他出面。
哈什格尔号在舰队中暗传是军火商的一艘宇宙舰,不过叶重也没想到舰队里还真正有一艘装满军火♜🆑的运输舰。
这艘名叫“火焰”的运输舰的主人是🄦⛛一位叫做乌广的二流军🀫火商。乌广看到前线战斗剧烈。料想近战光甲一定大有市场,于是咬牙筹集所有的资金。全部用来购置近战光甲。刚完成收购他便带着购来地两千架近战光甲火急火燎地往前线赶。