“马总🈵!我,我们的服装电脑样板切割机正在旺销,鞋样电脑样板切割机的销售势头也不错。这个时候应该是大力扩🋻🞠大产能的好时机啊!”他红着脸,结结巴巴的说出自己的看法。

    这种提议多多少少有一点🈺🃖🗶小私心在内。但是,大☗⛇方向还是为了公司🝌的前景在考虑的!

    与会者都是一鸣公司的骨干人员,都是许振⛐🙤🌚鸣一手培养起来的管理人才。他们见跟马季民提出不同意见,此时都纷纷发表自己的看法。

    “马总!我认为应该从公司大院这边的生产⛐🙤🌚基地想办法,不应该降低电脑样板切割机的生产场地!”

    “马总说得没错,公🈜⚰司应该🝅先完🏨🜣成电脑绣花机的订单再说!”

    “没有利☯润,公司是不能快速发展的!我赞成马总的想法!”

    支持马季民的人🖭🕴占了大🆣👖多数,不是因为权威,而是因为公司的大局。⚵🕬

    他们这些人都陷入一个怪圈,只是从自己公⛐🙤🌚司的场地里想办法,没有想到去从外界🌯🂪👧租赁场地来考虑问题📣🜮。

    这是职位限制了他们的想象力,许振鸣没小看这些人。他知道该怎么处理这件事,却没有立即说出🊮自己的想法。他在等自己的团队找出快速解决问题的方法出来!

    “许总、马总、各☁☈位同事、我认为,公司目前应该再次租赁南安纺织集团公司的闲置厂房,不要再纠🃭🛅🚃结从内部挖潜的问题!”

    这🌺🄇时候,技术🐲部的洪爱国提出自己的意见。一边说话,他一边习惯性的捋了捋自己的大背头。

    这个提议很有建设性,一旦🝅予以实施,只要把电脑绣花机的大院再次扩大就行了。可是,管理南安巾被厂的工作组已经撤离,谈判租赁场地的事情不知道是谁在牵头。

    这🌺🄇个问题很重要,☁☈马季民所以才没把这方面考虑在内,他苦笑着说:“我知道可以再次租赁南安巾被厂的厂房,但是,我们找谁去谈判这件事?”

    “是啊!听说工作组已经撤离了。但📔🚧🕮是,归工作组管理的保安队伍却还没解散!”

    “南安巾被厂的厂房这方面乱的很,南安纺⛐🙤🌚织集团公司能说上话,市里的有关部门也能说上话,婆婆🃭🛅🚃太多,不知道找谁才🝗🋕🙎好!”

    参加会议的管理层对🈜⚰于租赁🝅厂房🏨🜣的事情不看好,在七嘴八舌的说着话。

    到这🋿🟁🚏种时刻,许振鸣一定要出面解决问题了。既☗⛇然管理团队已经找到了办法,他作为老板就是应🛖🜛该给他们支持,提供资源。

    这种管理方式是他以前学来的经验。