咳咳,好吧,主要是没钱。

    额🃵,好吧,说实话,必须⚀🎏🐈得承认,主要是钱太🙘🊬少了『捂脸』。。

    想想看,他要是有个百八十万🙹🏖🚃,🝲会在意万八千的小钱钱吗???

    不当家不知柴米贵,为什么都说🝲做老板的普遍抠门,不是做老板的抠门,主要是🛦🞫🗈任何时候做老板都难啊。

    战战兢兢,如履薄冰。

    好吧,有点夸张了。

    不过,🝄要说压力,陈逸是真的切🝲身体会到了,想起前世过的神仙日子,果然包租公包租婆才是这个世界最幸福🅃🃴🜀的职业,没有之一。

    不🃵能说陈逸以小人之心度君子之腹,他这不过是谨慎一些而已,毕竟身价就那么一点,而且还是暂借的,摁,也不能说暂借,应该说是挪用。

    什么用人不疑,疑人不用。

    这在陈逸看🛉🚠来全是瞎扯淡,没有谁真的能够做到用人不疑疑人不用,用不用跟怀疑是两码事,就好🇨像一个老板怀疑新来的员工能力不够,干不♥🊞👜好事情,那么就不用对方了吗?

    实践出真理,用归用,怀疑归怀疑。

    他现在还不能完全信任马卿卿,跟对方是不是马老板的女🙞儿也没有任何关系,换了是谁,陈逸都不会马上信任对方,除非是像陈天和浩子那中他的亲人和知根知底的小伙伴。

    其他人,都需要时间去验证。

    等马卿卿出去后,陈逸拿起桌上的人事资料,这些都是大风玩🕢具厂员工的入职资料🁁🂸📨和介绍。

    现在大风玩具厂经理主管一级被他一次性清🃞😻理光了,如果不尽快重新任命新的主管人员,那么管理很容易出现问题。

    一百多号员工,说多不多,说少也不少,必须的有人🚹😒🀰替他管着才🛚行,现在自己大哥和浩子都没什♳么经验,还需要花时间学习,所以现在得先从大风玩具厂员工里面挑选才行。

    不管是矮个里拔高,还是高个里拔尖,都需要挑几个人出来🉮🊫给马卿卿分担压力。

    当然了,如果是正常情况下🈏,主管⚳🕢人员直接从之前的小领班中提拔上来🜾🇲就行,这并不是多么为难的事情。