和张晓杰谈了之后果然有效果,第二天一上班,他就来立军令状了。🙨🌸整个团队在下个月之前要签约三位新艺人,而且做到新员工通过试岗率达到百分🙵🎳之八十。

    张晓杰立了军令状之后,就召集🏵🞜🕂所有运营部的同事开会了,下午时他🙨🌸拿着前不久才打印出来的传单,准备带几个人去发传单,做地签。

    看他们朝气蓬勃的样子,方远也很满意的笑了🆇,大手🞷一挥批了他们出外勤的条子。

    下午五点过,张晓杰和另外一位亿嘉一系的员工回来,身后还跟着一位漂亮的女生,看样子有些腼腆,一🝚🋫路上都低着头,脸颊有些红红的。

    在方远办公室中,通过聊天得知,这位女生名叫于娇娇,还是🌁🟓🜲在校大学生,今年已经大三了,课程不是很紧在外面租房子住。

    想找个工作兼职,正好张🉒🆴📳晓杰他们在附近发传单,她一看比较感兴趣就和张晓杰他们聊了聊,☝🀚☾随🀛♊🆪后就跟着张晓杰他们过来面试了。

    因为还是在校大学生,没办🖆🐔法全职直播,每天最多只有四五个小时的直播时间,所以签约金方☝🀚☾远之给了两万,没有扶持金。

    但这也算是开⛱🞊💠了一个好头,让其他同事看到了希望,到晚上所有人都会来之🍹🍂后,汇报战果。平均每位经纪人都加了两个有意向的微信。📯

    李俊杰问了🝢一下收不收男艺人,他这个意向艺人,是在企鹅K歌做🝉🉖声播的,声音很好听有磁性,唱歌也不错,看照片属于小帅一类的。

    方远思索了一⛱🞊💠下,让李俊杰约他🏵🞜🕂面试,🕼当面聊一聊。

    第二天,张晓杰又带着另外几个经📒🚒💵纪人出去发传单,做地签🌫🂀,人事部的工作也很认真,今天约了十六人过来面试。

    这一周就已经有三十几人来面试了,通过面试的也有🞷二十几人,约了下周一统一试岗,这样一来公司运营部就有三十几人了。

    三月三十号,公司运营部有三十二人,其中通🆇过试岗期签了合同的员工有二十二人,公司的艺人也达到🅪🉗🇛了二十三人,这是除开苏天天和琉璃之🂧👇🆭后。

    因为有许多的新👪🋩🜀艺人,公司的流水也还没有涨上去,但公司开业的第一个🔱🄖月无疑是一个开门红。

    方远也联系了蒋坤鹏,要求他们🏵🞜🕂下个月派培训团队过来为🀳🀳新人培训,这也是写在合同里面的条款,如果公司离亿嘉很近的话,方远都准备新员工一入职就仍在亿嘉学习,过了试岗期再调回来。

    但没办法公司在京城,只得通过亿嘉派人手过来,进行一个统一的系统的培训,现在跟着方远一🀛♊🆪起过来的老员工,平均每个人要带四个徒弟,已经是忙不过来了。

    方远也会每周抽出一天时间来,为整个运营部进行深度的培训,毕竟方远也是做经纪人出生的,专业知识很🇡🚉过硬。👵🍉🆑

    人事部也有了八人,财务🉒🆴📳部也有了三人,计划中的后勤部还没有组🝉🉖建。