这个世界上,有的人会犹豫不决,会屈从于上级的意志。但这并不包括孟万林在🀯内,他是个有理想的人,🅡而刘永灼的到来,则给了他一个难得的机会。

    即便范博超如何表现出他的立场与态🄘♙度,都无法动摇孟万林的信念,也索性这个时候的中国,国有企业还是必须以技术为根本,没有出现过多的官僚📓🚞主义作风。.

    和上司闹矛盾的技术人员也不会被怎🄘♙么样,这就是体制所带来的特色,范博🃇超只是公司的代理经营者,但他无🛄🙸权随意惩处任何一名公司的雇员。

    孟万林依旧⚽🖻苦口婆心:“这种讲义,我们过去就已经编🝮🎥📉过了,⚝💘这些年一直都在用呢。”

    “编过了也可以再完善🝞🌓⚓一下嘛!你看你也是个很有能力的先进员工嘛,应当在工作之余想着给厂里再发挥一点余热,这样未来厂里要照顾你,也能服📓🚞众了嘛。”范博超开始敲打孟万林了。

    他的言下之意就是:你如果不听我的话,那么退休之后🝮🎥📉,厂里可就不照🝬🎌顾你了。

    按照国企的⚽🖻管🁲🉪🊊理原则,政府不能对公司的内部管理进行过多干⚝💘涉,同理,国企的co也无权随意处置公司的雇员,尤其是技术人员。不过范博超却可以在孟万林的生活待遇上动手脚,毕竟他掌握着赏罚之责权。

    “那……那我就照范总说的做吧。”孟万🊗林无奈地回答道,他已经在这里做🃇了好多年了,后半辈子还得指望厂子养活他,他的确不敢得罪范博超。

    打发♦🊦走孟万林。范博超心头的气就更大☩🂄了。他在长沙重机颇有一些积威,所以孟🀯万林在他面前显得战战兢兢的,不敢和他硬顶。

    但范博超能够清楚地感觉到,孟万林对于他的做法🍸🌳是非常不满⚝💘的,只是没有说出来而🉱🋅🖼已。

    从孟万林推广开。范博超能够想象得到,目前长沙重机整🅕🆚🐄个企业里对🗏🚬🖢这件事持腹诽态度的应当不在少数。工人们都有一些非常朴素的🐩🂝🏱观念,那就是企业间是应当互相交流技术的。

    在从前,长沙🁲🉪🊊重机经常会接待一些🈁🞤🖊从🄘♙外企业来参观学习的同行,有时候也会自己组团到同行那里去学习人家的先进经验。这都是非常自然的事情。

    现在范博超因为个人🇥🚫的恩怨就把人家的一个大公司的总经理都堵在门外,这件事无论如何都是不太光明正大的。

    对方可是兴华社社♬🋣🛊长的大🅇🄚♰公子啊!兴华社🊗啊!

    自己是国企,固然不怕对方针对,可🄘♙是得罪了这么一家全国前三的大型集团,长沙重🉱🋅🖼工以后能有好果子吃?

    反⚹🖕观那个叫刘永灼的年轻总经理,为了求见一位工程师,居然可以舍下身段。在公司门口守了三天,刘备的三顾茅庐,也不过就是这个样子吧?

    在赞赏刘⛴永灼的作风的同时,工人们难免不会想到自己企业的老总。大家都深信,即便是为了企业发展的问题。范博超也是不可能如此屈尊的,别说蹲守三天,就是平时接见职工时,职工让他多等了一分钟,他都会恼火的。

    人比人得死,🁲🉪🊊货比货得丢。把范博超和刘永灼放在一起,还真⚝💘是没法比了。🃇