♂nbsp;编剧与导演发生矛盾的情况,在好莱坞一点🋖🙗都不罕见,相对论娱乐运作的项目里面偶尔也有发生,但基本上都会控制在剧组争论的范围内,不让矛盾扩大到剧组之外。

    电影拍摄与制作,从来不会一团和气,两个人在一起就会有不同意见,三个人就能闹到没水喝,几十上百个人,如果协调不好关系🆂🌮,说剧组随时会爆炸都不夸张。

    不说别的,一群小学生待在一起,还会吵闹,更不用说成年人🎑🐔⛎了。

    但矛盾与📡争论必🖫须要控制在合🛤理的范围之内。

    相对论娱乐对于这一点,控制的比较不错。

    因♅🆀🌠为相对论娱乐旗下的电影项目,剧组都必须维护制片人的第一🃸🜨🄪权威,以及导演在片场的绝对权威。

    如果一个编剧跟导演在片场闹的不可收拾🗱🟚🝫,开除编剧永远是第一选🕮🌾择。

    不过大部分编剧,与导演🊧💬之间的争论,基本都是业务上的,脑袋清醒点的编剧👊🇇🖠都知道自身在行业内的地位,不会傻到去挑战导演的权威。🗴

    但事情总有例外。

    沙海娱乐外聘的一位编剧人员,在罗南前往筹备中的《👄🆗生死格斗》🕮🌾剧组时,直接跑到他面前,说了一🖻大通导演乌维-鲍尔的坏话。

    由于乌维-鲍尔同时兼任剧组导演兼制片人,罗南特意找来处理剧组日常事务的制片经理,大致问🄠⚥📜了🖻下情况。

    “贝尔森先生针对鲍尔导演不是一次了。”制片经理说道:“鲍尔导演在工作方面较为大度,但贝尔森先生一直认为鲍尔导演的筹备存🇬🛩在严重问题🐎⚒。”

    罗南皱眉,问♯🋺道:“他觉得存在哪些问🂀题?”🙯🍼🍗

    制片经理回想了一下,简单说道:“他认为鲍尔导演对于情节的处理过于简单化,甚至……”他不好意思的摸了摸鼻子📹☋:“甚至无脑华,不能突出他创作的剧本的主题。”

    “什么主题?”罗南抓住了关键。

    制片经理说道:“人文思考。”

    罗南直接说道:“这样一部🝃游戏改编电影,需要什么人文思考?我去跟乌维-鲍尔谈🈯🁴谈。”

    找到忙于演员试镜的乌维-鲍尔,罗南问道:🙯🍼🍗“刚刚一个叫做鲍尔森的🅳🊦💠编剧来我这里投诉你,你怎么考虑的。”😊⛓