相比于欧美人,苏联人的纪律性和国人差不🋪🜄⛎多,都是非常强的🗽♝,而且同样有着根💾🗟深蒂固的官本位思想,所以得知总经理段云要到来,所有人都表现的很恭敬。

    在这些🌷🃰🛚苏联专家和天音集团签订合同之后,段云就🝗安排专人给这些苏联专家每人定制两套高级西装,另外还有两双新皮鞋,至少在衣着方面,必须让他们显得非常体面。

    段云先和这些苏联专家一一握🊼手,然后到会议室开会,听取这些☿苏联专家近期工💾🗟作的汇报。

    因为这些苏联专家来到中国还不到一个月,有些还是🝨前两天刚来的,目前还是处于一个工作筹备和适应阶段,所以段云并没有安排他们太具体的工作,只是让他们先从苏联带来的技术资料进行整理,然⛬🝣后由天音集团这边的翻译进行翻译和归档。

    其次就是学习,包括公🋁司的规章制度,奖惩规则,所有新来的苏联专家都需要倒背如流。

    目前科技园这边也采用的是天音集团很早以前制定的管理制度,只不过🟤段云为了能短期内尽快掌握这些苏联专家从国内带来的技术资料,所以又额外添加了几条奖励规则,对所有技术资料进行评级,等级越高,获得的奖励也就越高。

    随后,段云在会议室中,仔细询问了目前这些数量专家来华之后的生活工作情况💾🗟,对于一些苏联专家提出的要求,段云安排助理郭凯一一进行记🆉🍱录,准备回🀯⛽去进行处理。

    另外在会议中,段云也将这些苏联专家分为了五个项目组,包括微电子技术,软件,机械工业,材料,以及汽车产业,而在目前划分了这5个项目组中,材料项🃲🛮★目组是人数最多的,总共有12名苏联材料方面的专家。