周药看到NPC的眼☯神中明显划☻过一丝困惑,这让他看起来多少真实了一些。

    “难道🜶🆪你不把总经理当成领导吗?”卫同书板起脸,“小秘书,你来🕖🉦🉠给他背诵一下,🋐员工守则的第一条内容是什么?”

    周药瞥了卫同🜡书一眼,难得搭腔:“尊重领导。”

    卫同🚊👩🋝书满意地点点头:“小伙子,你明白了吗?”

    小伙子眼神里的困惑消🗬🞩🖴失了,尊重领导的确是员工守则的内容,他动作迟缓地点了点头。

    “明白了就好,”卫同书说,“你去忙吧,我和小秘书四处转转,不用👃🆎🎗专门接待⛈😟我们。”

    周药看到N👾PC的嘴唇蠕动几下,似乎想说话,但最终他仍是沉默地拎起水桶往前走,不再管刚刚接茬的二人组。

    周药看到NPC走到前台的柜子前,放下水桶,弯腰从🖯🖉水桶里捞起一块湿漉漉的抹布,用满是水🂡的抹布📰🞠擦拭着干燥的前台,不一会儿就把整个台面弄得透湿。

    本来干净无比的前台现在反倒弄脏了,这打扫的方式也是别出心裁。但这个NPC并不如老大爷智能,看起🌩🁭🉄来和王一王四类似,🖎👛只会背诵员工守则,周药和卫同书便打消了在他身上挖掘更多信息的想法,重新乘坐电梯返回二十三楼。

    二十三楼,赵凯歌把七个传说又☻读了一遍,手头的笔🞸😹🆗记也记了厚厚一叠。

    七个传说故事分别是“傲慢无礼的王二”、“丢三落四的侯四”、“没有🞉💔时间观念的顾一”、“多😆⚳🕚嘴多舌的赵三”、“游手好闲的李六”、“拖延成性的孙五”、“古道热肠的周七”,各自对应着一条员工守则上的内容。这七个用以描述员工的形容词里,只有最后一个“古道热肠”是用来赞扬别人的,也唯独只有传说的结局是周七从公司离开后再也没有回来过,不似其他六🈊个传说最后,那些员工都不得善终,甚至还发生了畸变。

    赵凯歌在这个传说旁做了个着重记号,🅝🇢又关🐈♡🊀注到这个周七身🔓⛲处十三楼,决定今晚允许随意走动之后,去十三楼看看具体的情况。

    读完传说,赵凯歌没急着交任务,昨天在她交完任务之后,白天的时间流速变快了,她猜测这是这个游戏中的一个隐藏设定,即一旦有人🅤提交任务会缩短其他玩家的任务时间。想起昨天踩着♶下班尾巴交出发言稿的周药,向来雷厉风行的赵助理选择了暂且搁置,转而打开了存放在百迪讯公共盘中的一些公用资料,试🔩🃑🗁图从中再挖掘一些有用的信息。

    正读🚊👩🋝着公司三年发展规划,电脑屏幕上弹出一条新消息,赵凯歌打开通讯软件,只见九人的小群里穆龙又拉进来一个马甲为孙四的人,没过多久🛅,这个孙四就把名字改成了陈旗。

    谷蕊:“陈大哥,你怎么换了个新马👞🉺甲呀?”

    陈旗:“别提了,六楼那NPC大爷说了,补办🊑名牌🞸😹🆗就是转部门,所以我到营运部来了。这儿十个位置就我现在坐的这个是空位置。”

    孙四……看着屏幕上的名字,赵凯歌握着鼠标的手一顿。这靠近的数字不由得她不想到那个“拖🂡延成性📰🞠的孙五”。于是赵凯歌问:“陈🀨⚺旗,你旁边的工位上坐着的是人吗?”

    陈旗过了好👾一会儿才回复:“……姐,你别吓我,我胆子小🔓⛲。”