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    飞龙公司。

    公司之中,工厂🗶☡还在照常运行,但是🌹办公楼的大门🋆🗀上已经高高挂起了“谢绝采访,业务暂停”的大牌子。

    原本在公司形象墙上悬挂一整排的荣誉奖状已经被拿了下去,那满是斑驳,奖状悬挂时间过长,留下一道道四方形印子的大墙上,🇐🗮🟂此时只挂着一面硕大的条幅。

    白色的条幅,上面用硕大的毛笔字,书写着几🅅🄎个大字——我们要做的,是一🕂🆱📔场深层次和本质的休整!改造企业,不成功,毋宁死!

    落款,正是姜伟。

    这是在十几🚎💔天🕨🌊♁之前姜伟召开整顿大🀽🂑🎈会之后被挂上去的。

    这个目前中国保健品市场乃至是中华商界的风云人物,认为飞龙目前已经到了生与死的边缘,产品老化,广告手段滞后,干部素质跟不上,管理体制和🌬🂏创新机制落后,家族羁🂵绊,裙带成风。

    在修正大会上,姜伟用“出了天花”来形容飞龙现在的境遇。而他现在所做的,按照他自己的话来说,就是“在发展的历程中,企业🇝的机体已经染上了病毒,我们完有必要,让其毒性来一场发作。”

    为了这一次的整风,姜📚🛞伟可谓是绞尽了脑汁。

    思来想去,权衡再三之后,他把飞龙公司变成了一所大学校,宣称要刮起三股风;即学习风,调查风,研究风。为了表达自己的决心,连公司内部的称呼都遭到了更改。他本人自称为校长,员工们则被称为学生,每天🅶🋇🗊闭门谢客,写下一张张充满了哲理的校长训诫,然后把

    国八🕱🍝个🊄🍱大区,几十个🐡🁝分公司的一把手都召回到了沈洋。

    找回来干什么的?

    在办公室里领🕨🌊♁会,对照学习,反🙫🍒省在限定的时间内写出心得体会。

    交不不出来的,就扣发各种津贴。还要求所有员工把自🚝己的过失和教训都写🕂🆱📔在大事记上,挂在自己的办公桌前天天警醒日铭记。

    在人事上,他辞退了自己的母亲🙫🍒和两个弟弟——这仅仅是个信号。

    在辞退了🔨🃆🕞自己的亲人之后短短的一个星期内,飞龙🋆🗀公司解聘了8%的高层干部。🁾

    整个公司、乱了套。