事情一度闹得沸沸扬扬。

    开始公司采取的政策是隐瞒镇压加🁨安抚,妄图赔偿🅇🄠了事。

    可这一批顾客统统都是高净值人群,把健康看🜃⛅的比金钱重要🗲🟟🞗。

    如此一来无数的负🞤🖉面消息齐齐爆发,口碑和品牌🊮📯瞬间崩塌,沦为十八线小建筑♫🋕🙋公司。

    也正是因此,后来新上任的一批高管也🃧🚈👘难以力挽狂澜。🝒🊥

    即将开盘的🈄🟂🚗几个新楼盘,直到现在也没卖出去几套,无人问🗲🟟🞗津。

    “惜惜,我觉得咱们来的时机其实非常好!那些丑闻都过去好多年了,新长出来的这🜢🃲一波韭菜差不多也♁🅟🇱该淡忘了,咱们再想办法扭转企业形象,把滞销的新盘卖出去,很快就能扭亏为盈了……”

    赵琳兴奋地和宁惜分析着局面。

    宁惜赞同地点点头。

    “楼盘我也去实地考察过,位置和品质也很不错…🅇🄠…🁧🈌”

    “那咱们尽快想办法扭转公司的形象!”

    赵琳跃跃欲试,当即就提出了好几套方案。

    宁🊦💡📗惜觉得都很不错,做成了详细的计划书,上交给了年过四十的总裁黄昊。

    宁惜空降刚来公🔯🄆🞡司,并没🝓多少人真🁨当她是有实权的总监。

    上到总裁🛄🙴黄昊,下到端🈙茶递水🌴的普通小职员。

    他们都觉得公司就只能这样苟延残喘着,毕竟前🊮📯面换了好多总经理都没有起色。

    数年下来,大家都已经习惯这种日子了。

    但最近也出现了变数。