他原本是和睦康复医院的医生,是🖶一名老主治,辗转过多家医院,是一个老江湖了。

    半年多前,和睦康复医院因为骗保被经侦部🏲🝽🐤门查封,牵连不多的李勇跳槽来到浩然医院工⛮🝴🏘作。

    总的来说,李勇的业务能力并不算突出,不过在那个青黄不接的时期,对于浩然医院来说⛮🝴🏘,还是非常及时的助🈬🁚力。

    作为比较早入职的一批人,李勇在【名师光环】、【中级学习室】等等🇤🚣🕌外挂的帮助下,业务能力仅💟仅从e级提升到c-级,算是比较慢的。

    在这一次优秀职工的评比🁬🈶🂴中,李勇也排名较低,没有获得旅游和拿到额外奖金的资格。

    不过即便如此⛙🚳⛙🚳,作为浩然的“老人”,医院对他也没🌪🁵有什么亏待的。

    甚至年终奖的档次中,他拿🆗到了第二档,有3万5千元🙗🊝👓。

    这个钱是老方根据s市各大医院核算出来的,在公立🌪🁵和民营医院中,不算顶尖,但绝对是中上了。

    可就是这样,李勇还是提出了离职申请。

    按照相关规定,职工离职需要提🌷前1个月写申请。

    李勇这个时候写申请,就是打🟊🛟🝨算领取年终奖后拍屁股走人。

    这种现象在私企中其实🋵是很常🟊🛟🝨见的,也很令企🈲🂎🍭业主们头疼。

    不过站在劳动者的角🞄度上来说,这样的行🕖为当然没有什么问题🉜,也是劳动法所保障的。

    摇了摇头,张子凡在申请上签名同意。

    天要下雨,娘要嫁人,随他去吧。

    至于说,李勇为什👃🆇🍛么要离开,张子凡不🜯🅧🉀难猜测其原因。

    无外乎就是🉧🉩🉾李勇的手术水平有了提升,他又觉得自己支棱起来了,想去整形医院恰波烂钱罢🕀🆠了。

    看不清长期利益与短期利益,对于这种人社会上到处都是,🜑🁞🆶张子凡一点挽留的**都没有。