第5章 漫漫长夜怎么过(2/3)
某狗的一位高级副总裁带小弟们🙵🎱在魔都的某夜场一晚上消费了🈸🃇两百多万也被众人传为美谈，什么是好老大，这就是好⛥🜞🃎老大。
帝京曾经扫过一次场子，被扫进去的有一大半是互联网行业的，剩下的那些就是搞金融的，其他行业的少之又少🗠🝃。
也不是别的行业多淳朴，主要就是🀻收入限制了行动力，也就互联网和🜫金融这样来钱快的花起来才不心疼。
所以🉠🈯🁷当周昆意犹未尽的结束了冗长的会议后，宣布晚上去lh区最有名的夜总会搞团建放松一下时，所有程序猿都激动的欢呼了起来📬🏻。
要知道他们可是刚刚被裁掉的一批人。
被裁就说明项目收益不好，不提🙵🎱工资和奖金的下降，就连这样的团建活动也已经是许久没有体验过👀🅬了。
一群尝过小姐姐滋味的宅男们，能忍耐这么久确实也是很不容易🆞🐨了。
尤其是老板之后描述的宏🔃♤伟蓝图和美好未来，更是🅤🈝⚼让他们心潮澎湃。
单单是高额的工资和不菲的奖金就足矣让他们为公🅤🈝⚼司卖命，更别提可能存在的🅛期权的激励和项目的分🜏🁌🄜红了。
反正都是卖命，给谁卖不是卖☕⚴🕩，钱多才是🌰硬道理。
周昆也不像某为🟠那么狠心，让员工们拿两个人的钱干三个人的活，然后等他们老了拼不动了，就用所谓的狼性文化为借口把他们扫地出门，还说什么公司不容忍平庸之人浑水摸鱼。
狼如此团结的物种，是不会放弃自己任📥何一个伙伴的。🚧🕲🍟
事实上程🗜🜝序猿这个活本来吃的就是青春饭，技术日新月异，年纪大了怎么可能像小年轻那样不仅学得快而且还不要命的拼呢？
如果到了年纪还没有办法转管理岗的🗰话，继续在一线，感到力不从心也是在所难免之事。
所以他在之🎪📸前的会议中也着重给员工们介绍了公司的福利保障制度，确保每一个员🈘⚒工老去后最基础的物质保障，这也极⚁🎚👩大的收获了底下人的好感度。
虽🏩🜱🅺然公司的项目前🎎🏹景暂时还不明朗，但是🌰周昆给他们的感觉还是可以的。
至少看起来不像是某些二代见手游行🗰情好眼热了来🅤🈝⚼捞一笔，一🈸🃇副只想赚快钱的样子。
也是愿意用心去经营这🔦家公司，未来也是可以期待的。
帝京曾经扫过一次场子，被扫进去的有一大半是互联网行业的，剩下的那些就是搞金融的，其他行业的少之又少🗠🝃。
也不是别的行业多淳朴，主要就是🀻收入限制了行动力，也就互联网和🜫金融这样来钱快的花起来才不心疼。
所以🉠🈯🁷当周昆意犹未尽的结束了冗长的会议后，宣布晚上去lh区最有名的夜总会搞团建放松一下时，所有程序猿都激动的欢呼了起来📬🏻。
要知道他们可是刚刚被裁掉的一批人。
被裁就说明项目收益不好，不提🙵🎱工资和奖金的下降，就连这样的团建活动也已经是许久没有体验过👀🅬了。
一群尝过小姐姐滋味的宅男们，能忍耐这么久确实也是很不容易🆞🐨了。
尤其是老板之后描述的宏🔃♤伟蓝图和美好未来，更是🅤🈝⚼让他们心潮澎湃。
单单是高额的工资和不菲的奖金就足矣让他们为公🅤🈝⚼司卖命，更别提可能存在的🅛期权的激励和项目的分🜏🁌🄜红了。
反正都是卖命，给谁卖不是卖☕⚴🕩，钱多才是🌰硬道理。
周昆也不像某为🟠那么狠心，让员工们拿两个人的钱干三个人的活，然后等他们老了拼不动了，就用所谓的狼性文化为借口把他们扫地出门，还说什么公司不容忍平庸之人浑水摸鱼。
狼如此团结的物种，是不会放弃自己任📥何一个伙伴的。🚧🕲🍟
事实上程🗜🜝序猿这个活本来吃的就是青春饭，技术日新月异，年纪大了怎么可能像小年轻那样不仅学得快而且还不要命的拼呢？
如果到了年纪还没有办法转管理岗的🗰话，继续在一线，感到力不从心也是在所难免之事。
所以他在之🎪📸前的会议中也着重给员工们介绍了公司的福利保障制度，确保每一个员🈘⚒工老去后最基础的物质保障，这也极⚁🎚👩大的收获了底下人的好感度。
虽🏩🜱🅺然公司的项目前🎎🏹景暂时还不明朗，但是🌰周昆给他们的感觉还是可以的。
至少看起来不像是某些二代见手游行🗰情好眼热了来🅤🈝⚼捞一笔，一🈸🃇副只想赚快钱的样子。
也是愿意用心去经营这🔦家公司，未来也是可以期待的。