白静问♼🍯道:“叶总🕞🊬,这具T该怎麽执行呢?”

    白静问出了所有人的心声,叶秋讲的很明白,但更🎪📼多却是一些概念的东西…

    有些太高🇉了一点,管理层明显对落地这一块还是有些疑惑的…

    叶秋回道:🐟“服务员工,当然不只是说说而已,我们还是得从实际出发,刚刚♣🊍🏁我在外面听到🆼🔻🅲有员工家人得了重病…

    “我个人🇉提议,公司可以每年拿出500万的资金来,用来做一个员工医疗资金,帮下她们这一块…

    “毕竟,真来了大病,凭个几百上千的工资,几个人撑得起昂贵的医药费,做企业,不说承担多大的社会责任,🔴🄳但起码得保证为自己企业服务的这些人…”🀾🂗🎹

    “这🐧🂑🎈是根本,我们只有🜏🁆🃞给到员工更多的🅱生活保障,才能谈让员工对企业产生归属感…”

    这🝏🊋一声落地,所有人都不淡定了,九十年代,哪个企业会拿🛏🛕🛏🛕钱出来给员工治病啊,关键它申请的标准又是什麽啊!

    这一块,嗨丝小姨子最清楚了,不知道多少人因为没钱,🛪S🛏🛕i在了医院门口,医院一句我又不是做慈善的,断了无数☟🀬穷人的命…

    嗨丝小姨子连忙问道:“这个🌛⛘🚧申🔯🄇🞬请的标准是什麽呢?”

    “标准就是没标准!”

    叶秋轻声道:“只需要二位员工加一位有分红权的管理层,同时证明既可,⚄🎶🕥拨款的资金以治疗金为标准,采取全补的方式!”

    “叶总,如果有人弄虚做假呢?”

    这也太松了一点,有管理层提出了疑问…

    如果是全补的话,那很有可能出现几个人同时合作的情况,毕竟这可是上不⚄🎶🕥封顶的🉨🉶🋶慈善基金…

    一万都很厉害了,更别说有好几百万…

    “全部开除…”

    叶秋沉声道:“然後让公司的律🔯🄇🞬师团,告到她们倾家荡产,几百万⛁🗝🜥对我个人而言或许并不算什麽,但对那些真正需要它的人而言,这是救命的钱,所以绝不留情…”