“那🂓🎗么在考虑副局长人选时要统筹兼顾,局领导班子起码有一两🟐个酒量💔还可以的,俗话说无酒不成宴,完不喝酒也不现实。”

    “我这就跟面试团队沟通一下。”方晟道。

    面试工作一直持续到晚上八点多钟,面试团队将👴🍇🅺成绩和排名公布🟐后提交给鄞峡市🗿委常委会。

    招聘方案里明确🟈强调:笔试加面试成⛱绩排名不是公开竞聘的唯一依据,市委要根据综合因素集体讨论研究。

    综合因🂞🏺素包括以下内☷🃾容:男女性别比例、🗍地域比例、年龄组合比例以及常委会认为的其它因素。

    吴郁明要求😱🅍🅕局领导班子当中要有一🏴🞑两个酒量尚可的🚹😓🀿,就属于不可言说的其它因素。

    有🝙排名为依据,常委会研究并无悬念,根🗍据吴郁明的意见只做了两个小的调整:

    一是副局长配备中,将排名第五名的候选人张小宁撤换为原市招商局办公室主任黄莹,理由是局领导班子需要有女干部,且她的酒量很好;张小宁通过征🜻🇚求意见,愿意担🖬🕬任办公室主任,享受正处待遇;

    二是撤换报考外资招商科第一名候选人到内资招商科,调剂第二名沈约为外资招商科科长,理由是沈约曾在省对外交流经济中😒🀶🁖心🆘工作了六年,熟悉很多欧美经济界大腕,有利于对外招商引资。

    窦康等常委对这两项调整兴趣泛泛,⛱无可无不可地表示同意。

    当晚十点整,马天晓亲自到等候区当众宣布竞聘结果:来自顺坝🟐的蔡雨佳当选为升格后市招商局局长!

    随即,吴郁明和方晟召集市招商局新领导班子集体谈⛻🟥话。💆🏢

    吴郁明指出,重担从宣布班子名单一刻就落到大家身上,今夜无眠,并不是兴奋受🞾🙴🎧到提拔重用,而是诚惶诚恐,在心底罗列招商引资名单。市里对招商局有任务,招商局自身也要分解落实任务,无论领导还是员工个个都得认领任务!组织部明确市招商局干部员工的考察期为半年,那么,时间过半任务过半,🗩半年后凡完成一半任务的就可以转正,否则考察期延长为一年,到期后再不完成任务,对不起,组织上要履行解聘手续!

    方晟则从业务角度解读招商局的职能,说招商引资不仅仅是四处找钱,四处拉投资者,更要协调有关部💻🗁门加💡强招商引资环境建设,寻找和发现商机,对鄞峡现在项目进行收集、筛选、整理、策划、包装、展示、推荐、洽谈和跟踪服务,不但把蛋糕做大,还要把原有蛋糕做得更香。

    “比如南泽厂,不妨作为市委交给招商局的第一项工作吧,”方晟道,“南泽厂领导想破产破卖,工人们说厂子有发展潜力,有扭亏为盈的希望。市里经过调研认为工人们的想法有道理,值得一试🀻🁿🋡,所以我中止了南泽厂收购!但光有信心还不够,南泽厂的现状很糟糕——原有客户部丧失殆尽,设备半年多没得到维修保养,部分技术工人被挖走,净资产为负数,银行不肯贷款。要将南泽厂拉出困境,前提是引来投资商注入活水,把厂子先运作起来。大家回去想想主意吧,别被吴书记的话吓住,没必要彻夜难眠,顶多考虑到凌晨两点,身体是革命的本钱,还得注意休息啊。”

    大家被方晟的话逗得啼笑皆非🍴🌏,🎹想想书记市长给的担子,真☞🀟是睡意无。

    回宿舍已将近零点,方晟边开门边打了个呵欠,琢磨要不要洗澡,蓦地一个🐅♆🆋黑影按住他开灯的手,匕首抵在他咽喉间,用明显是伪装的声音喝道:

    “进去!”