“视网膜。”一旁的魏胜南报出了答案。
余则成点头道：“正是这样，我在自我终结前找到了小千代的主治医师，让他把我双眼的视网膜移植给了小千代，而视网膜便是人体免疫系统自检的盲区，视网膜的移植不会导致免疫系统发生排斥反应，即使小千代自身的免疫系统再发达也不会。这在某种程度上，也算是让👹🍱雨森夫妇可以在死后继续‘看着’小千代长大成人吧。”
听到这里，黄妍🃂🕁博轻轻的鼓🕩🌎了鼓掌，神色之间满是对余则成的欣赏，魏胜南还是那副无表情脸，但其微微点头的神态无疑是对余则🆙🏺🟉成细腻心思的褒奖。
“真不愧是你啊。🗠🝁”珣先生道：“那么你在《慈爱之心》这个剧本中有没有什么意外收获呢？”
余则成放下筷子道：“有！而且很大。”
“说来听听。”
余则成道：“我在理顺所有剧情并想出移植视网膜这个方法后还面临着一个问题，那就是没有帮手，我无法找到一个可以信🜗任的人在我死🃋🖍👙后把雨森万里的身体加工成胶囊交给小千代，而且还有很多细节无法一个人处理🏄🗥🝱。”
“之后，我搜索了雨森万里的记忆，发现雨森万里在武田制药公司里竟然有很多可以信任🃘😂的人。”
珣先生道：“这很不符合你的预想吧？”
“没错，我对人与人之间的关系是很悲观🚃🐭的，尤其是同事之间，几乎都是互相挖坑互相利用的关系，更何况雨森万里已经45岁了，这种年龄在一个单位里面是几乎不可能有能完信任🂌🍘的同事存在的，更何🉆🅇🄘况帮着雨森万里在其死后碎尸制药等一系列可能涉嫌到犯罪的活动。”余则成道。
珣先生笑道：“你可能🅶不太了解，岛国最流行的企业文化是终身雇佣制。”
“这样啊…”余则成陷入思考中。
“脱胎于幕府旧制度的岛国，其职场文化有很大一部分仍🃰🜼能看到武士🌉阶级与领主之间的关系，即下级对上级彻头彻尾的尊重与敬畏，而上级在享受这一切的同时也要承担起绝对的义务，他们要对下级的未来以及人生负责。
而在现代企业管理中，引入终身雇佣制则加深以及固化了这种传统思想，让下级可以无后顾之忧的投入到一个类似家族的公司框🌶🃢架中去，员工只要抛开杂念兢兢业业为公司鞠躬尽瘁就好，除非工作犯下重大失误或者公司倒闭，否🌬🂋🍐则公司不可以以任何理由辞退员工，有些大公司甚至连员工的家属也会考虑去照顾。”珣先生解释道。
余则成道：“听上去还不错，这就可以解释为什么我在武田公司里遇到的同事都会以尊敬中透着畏惧的眼神看我。在我向部下提出在雨森万里自我终结后帮其善后的要求时，他们会爽快答应的🐮原因。”
珣先生道：“是的，因为你是武田公司的高级研发人员，在某种程度上可以说☆☲🃘是公司员工的衣食父母。实际上这个衣食父母可不好当啊，曾经就有濒临倒闭的大公司社长由于不堪重压以及对职员们心存愧疚，在公司的年终酒会上雇佣杀手在众目睽睽之下杀了自己来获得高额的保险费来给员工发工资的事情存在。”
余则成呼了口气道：“可怕的民族。不过我怎么觉得这种看上去很好的职场文化会随着时代发展被慢慢扭🕀🆢👍曲呢？能让终身雇佣制形成一个良性循环的公司应该是少数吧？”
珣先生笑道：“当然，多数企业公司都会曲解这种文化，由于下级对上级🚭🖣🔙要绝对的敬重服从，就会导致很严重的职场欺凌，同样的道理，岛国学校里的前辈文化一样会让新生后辈苦不堪言🌌，这就是岛国自🉆🅇🄘杀率高达世界第一的重要原因。”
余则成点头道：“正是这样，我在自我终结前找到了小千代的主治医师，让他把我双眼的视网膜移植给了小千代，而视网膜便是人体免疫系统自检的盲区，视网膜的移植不会导致免疫系统发生排斥反应，即使小千代自身的免疫系统再发达也不会。这在某种程度上，也算是让👹🍱雨森夫妇可以在死后继续‘看着’小千代长大成人吧。”
听到这里，黄妍🃂🕁博轻轻的鼓🕩🌎了鼓掌，神色之间满是对余则成的欣赏，魏胜南还是那副无表情脸，但其微微点头的神态无疑是对余则🆙🏺🟉成细腻心思的褒奖。
“真不愧是你啊。🗠🝁”珣先生道：“那么你在《慈爱之心》这个剧本中有没有什么意外收获呢？”
余则成放下筷子道：“有！而且很大。”
“说来听听。”
余则成道：“我在理顺所有剧情并想出移植视网膜这个方法后还面临着一个问题，那就是没有帮手，我无法找到一个可以信🜗任的人在我死🃋🖍👙后把雨森万里的身体加工成胶囊交给小千代，而且还有很多细节无法一个人处理🏄🗥🝱。”
“之后，我搜索了雨森万里的记忆，发现雨森万里在武田制药公司里竟然有很多可以信任🃘😂的人。”
珣先生道：“这很不符合你的预想吧？”
“没错，我对人与人之间的关系是很悲观🚃🐭的，尤其是同事之间，几乎都是互相挖坑互相利用的关系，更何况雨森万里已经45岁了，这种年龄在一个单位里面是几乎不可能有能完信任🂌🍘的同事存在的，更何🉆🅇🄘况帮着雨森万里在其死后碎尸制药等一系列可能涉嫌到犯罪的活动。”余则成道。
珣先生笑道：“你可能🅶不太了解，岛国最流行的企业文化是终身雇佣制。”
“这样啊…”余则成陷入思考中。
“脱胎于幕府旧制度的岛国，其职场文化有很大一部分仍🃰🜼能看到武士🌉阶级与领主之间的关系，即下级对上级彻头彻尾的尊重与敬畏，而上级在享受这一切的同时也要承担起绝对的义务，他们要对下级的未来以及人生负责。
而在现代企业管理中，引入终身雇佣制则加深以及固化了这种传统思想，让下级可以无后顾之忧的投入到一个类似家族的公司框🌶🃢架中去，员工只要抛开杂念兢兢业业为公司鞠躬尽瘁就好，除非工作犯下重大失误或者公司倒闭，否🌬🂋🍐则公司不可以以任何理由辞退员工，有些大公司甚至连员工的家属也会考虑去照顾。”珣先生解释道。
余则成道：“听上去还不错，这就可以解释为什么我在武田公司里遇到的同事都会以尊敬中透着畏惧的眼神看我。在我向部下提出在雨森万里自我终结后帮其善后的要求时，他们会爽快答应的🐮原因。”
珣先生道：“是的，因为你是武田公司的高级研发人员，在某种程度上可以说☆☲🃘是公司员工的衣食父母。实际上这个衣食父母可不好当啊，曾经就有濒临倒闭的大公司社长由于不堪重压以及对职员们心存愧疚，在公司的年终酒会上雇佣杀手在众目睽睽之下杀了自己来获得高额的保险费来给员工发工资的事情存在。”
余则成呼了口气道：“可怕的民族。不过我怎么觉得这种看上去很好的职场文化会随着时代发展被慢慢扭🕀🆢👍曲呢？能让终身雇佣制形成一个良性循环的公司应该是少数吧？”
珣先生笑道：“当然，多数企业公司都会曲解这种文化，由于下级对上级🚭🖣🔙要绝对的敬重服从，就会导致很严重的职场欺凌，同样的道理，岛国学校里的前辈文化一样会让新生后辈苦不堪言🌌，这就是岛国自🉆🅇🄘杀率高达世界第一的重要原因。”