他原本是和睦康复医院🎘的医生,是一名老主治,辗转过多家医院,是一个老江湖了。

    半年多前,和睦康复医院因为骗保被经🆏🎥侦部门查封,牵连不多的李勇跳槽来到浩然医院工作。

    总的来⚨📹☋说,李勇的业务能力并不算突出,不过🙵🎱🔵在那个青黄不接的时期,对于浩然医院来说,还是非常及时的助力。

    作为比较早入职的一批人,李勇在【名🆏🎥师光环】、【中级学👫习室】等等外挂的帮助下,业🊄务能力仅仅从e级提升到c-级,算是比较慢的。

    在这一次优秀🄿职工的评比中,李勇也排名较低,没有获得旅游和拿到额外奖金的资格。

    不过即便如此,作为浩然的“老人”🃆🕥,医院对他也没有什么亏待的。

    甚至年终奖🞾🙵的档次中🇶🝄🈪,他拿到了第二档,有3万5千元。

    这个钱是老方🄿根据s市各大医院核算出来的,在公立和民营医院中,不算🁉顶尖,但绝对是中上了。

    可就是这样,李勇还是提出了离职申请。

    按照相关规定,职工离🎘职需要提前1个月写申请。

    李勇这个时候写申请,就是打算领取年🆏🎥终奖后拍屁股走人。

    这种现象在私企中其实是很常见📝🛲的,也很令企业主们头疼。

    不过站在劳动者的角度上来说,这🊠样的行为当然没有什么问题,也是🔫🃣劳动法所保障的🅡🈈🟧。

    摇了摇头,张子凡在申请上签名同意。

    天要下雨,娘要嫁人,随他去吧。

    至于说⚨📹☋,李勇为什么要🎘离开,张子凡不🆏🎥难猜测其原因。

    无外乎就是李勇的手术水平有了提升,他又觉得自己支棱起来了,想去整形🂐🍻🍕医院恰波烂钱🊄罢🜐🁒🅌了。

    看不清长期利益与短🇶🝄🈪期利益,对于这种人社会上到处都是,张子凡一点挽留的**都没有。