从第二号,开🇉🖯🖋始和刘🞂👗老三人面试,大概五分钟左右,对方离开🄩⛵🞯,然后从三号开始,一直到第十二号。

    叶晨发🅣🈛⚫现这里面有一个共同提点,这些人,无论男女,🜴🆗年龄♙🈳平均在四十到五十八之间,都是高学历出身,同样有留学高材生归来的经历。

    一部🚴分是在国企当上🞂👗高管的,另外一部分则是在私企里面,同🄩⛵🞯样是有不错的成绩。

    当然,人往高处走水往低处流,现在这些人即使身处在自己原来公司高职位上,但是,并没有一个是公司里面真正🛳☺🄙的CEO,再加上,现在新中药厂是一家新成立的大公司,除了年薪高外,还有百分之一的股份,这才是诱惑这些人,有的是偷偷摸摸请假过来应试,有的则是直接过🆑🎶🆑🎶来。

    当然,这🌱些人还没有向原公司辞职,所以,如果在这里应聘不上的情况下,他们这🃸🜥些人还是会回原来公司那里。

    可以说🅣🈛⚫,这些人都是做两手准备,如果能成功应聘最好,不♙🈳能成🇠🚁功应聘,那么他们也有后路。

    叶晨想到这里,♙觉得一个有趣的问题,如🝱🎺果他让刘老那三人直接向这些人提出一个问题,在没有决定是哪一位应聘者选确认为公司的CEO情况下,问这些人有没有胆量立刻向公司辞职?

    叶晨可以担🁔保,这📁里面绝对有百分之九十的人不敢那样做🙈🈙。

    当然,这个🁔为难他们的问题,一般人🔟🁻也不会真的那样问出来。

    叶晨坐在那里,继续翻看第十二号应试中年男子的资料的时候,他🜳🆏发现这个叫李🔜🁠富荣的简历更是耀眼。

    李富荣,男,🇉🖯🖋1964年出生广东潮州,1986年毕🜴🆗业于清华大学经管系,同年到美国芝加哥大🞒📦学留学,四年后,拿到双科管理硕士。

    在美国多家大公司有部门经理的管理经验🝱🎺,在1998年的时候,🜳🆏回到国♍🇌🗊内,同样在中国多家公司有高管的经历。

    从经历上来看,他带领的公司部门都拿到不错的成绩,但是,几乎每家呆下来🏠🛛的时间,平均没有超过两年了。

    如果是一般人,还没有觉🍔🇷得什么问题,觉得这些人🖄🐉♪喜欢🜴🆗跳槽,对公司不忠诚而已。

    但是,叶晨第一眼看到对方那简历🆧👹的相片的时候,他就觉得这个人隐藏得很可怕,很不简单,怕不是一般人能够管得🌯🂢🐝住。

    先是看到对方那双眼,典型的三白眼,眼白面积都很大,上下方都露出眼白,这样的人💽说明对方的野心🖆很大,欲望心很强,内心充满着利用的🙜🋒😴心机。

    但是,当叶晨通过监控屏幕看过去的🔟🁻时候,发现对方不少相片上看到的三白眼那么简单,而是四白眼,这种人比三白眼的人看起来更♬🋝可怕。

    表面上看起来做事很正统,做事很有原则的人,实际上,这种人内心💊相当狡诈,属于非常狡猾的人。