会後第二天,管理层哀嚎,拆空调的🅁大队来了💺🖻🗸…

    办公室再👷🍛也不冬暖夏凉了,新厂长太惨忍👖🈲🂌了💄,如今管理层只能联合在一个大厅办公了…

    谁在g正事,谁在划水那是清清楚楚了…

    员工🞍心情却都不错,一共二十🍪来台空调,全部装在他们🅀🃞😽那里,这下也终於能有个舒适的工作环境了…

    住的地方,洗衣机,空调,热水器🔓⛷统统配齐,再把那些烂得不成样子的床🂦👅全部换掉,最主要的就是厕所,统统重新装修,必🇑须保持绝对的乾净…

    一场大动工,叶秋拨款差不📺☖多一百多万,主要是这年头的好电器太贵了…

    员工都🃠觉👷🍛得不可思议,他们已经被支配惯了…

    这突然来一个对他们这麽好的老🝔🊺板,第一时间想的就是,这新厂长不会有什麽Y谋跟见不得光的吧…

    一时之间,众说纷纭!

    不过,总归是好事,把这些基🍪本的东西清理好後,叶秋又开始改善食堂,直接提高⚅伙食费,再顺便把承包出去的食堂收回来🇑,自己经营…

    幸亏之前张浩带着一批⚟💫人打📺☖的够凶,所以,压根没有人敢🁛🆡反对…

    再把员工的伙食标准直接🋿🟇🛀拔高一倍,🅁规定所有管理层再没有任何小食堂,必须同员工同一伙食标准…

    等把这些东西弄完,已经是一个星期後,电视机♸🍊还🊰📼☢没生产出一台,钱已经花了上千⚅万…

    对叶秋而言🜣,一家企业要想经营好,有三点那是至关重要的🝶…

    第一点,让员工要有🖫🕠归属感!就是能把公司当成♸🍊家🊰📼☢一样…

    第二点,管理层的齐心⚟💫协力,要有共同的目标…

    第三点,也是非常重要的一点,必须做好长期的战略规🅀🃞😽划…

    目前,仅仅只是让员工T验了舒适的🅁工作环境,以及良好的生活环境,接下来还要做的就是,提高他们的收入标准…