事态按剧本踩着节奏上演。

    于道明以退为进👙郑重其事向钟组部推荐“年轻有为”的干部接替自己在黄树的申长位子,名单上列着两位:陈皎、卫君胜。

    没隔两天,局委员、💭🕂正务委员兼振兴中原领导小组组长查宇尘亲💚💙自跑到龙泽,与于道明谈话,转达了刘首长两点指🇓😆⚭示:

    一是道明同志主持的“井”字型交通枢纽工程气魄雄伟😉⛌、举世瞩目,从已经局部开通运行的情况看发挥了巨大的经济🚃🐩效益,🝺更促进了中西部人才流动和中东部资源调配,是一步举足轻重、妙手乾坤的好棋,道明同志功不可没!

    第二,领导干部年轻化是京都一直以来始终贯彻的选拔任用原则,但并不是因此排斥和打压有经验、能力强、能打硬仗胜仗的老同志,道明同志在双江、在林业局工作都很出色,在中原又不负众望取得优异成绩,京都没有换道明同志的想法,也不会轻易换道明同志,请道明同志安心工作,率领振兴中原领导小组做出更大更辉煌的🜋成就!♌

    最后查宇尘轻描淡写飘了一句,关于道明同志的推荐人选,京都会慎重考虑,人尽其才,把合适的领导同志用在🂫👬🋽合适的🐇岗位。☤

    终于达到了目的。

    一连串“道明同志”把于道明听得舒坦无比,证明不单群众的眼💚💙睛是雪亮的,领导的眼睛也是雪亮的。

    关于中原大动脉“井”字型交通枢纽,正务院高层有个内部评估,如果中原六省各自为政的话别说短短两年多根本达不到如今的进展,总投入起码两三倍以上,因为各🊻🕣🋚省各地都要想方设法塞自己的小工程。在规划的前瞻性和洞察力,设计的经济🞆👸🍤性和精巧性,施工的果断性🆡和严密性等方面,于道明——和他率领的团队,以及**何世风、暗中不时出谋划策的方晟等,确实展示了非凡的组织能力和执行水平。

    对于道明的成绩,京都高层尽在掌握;对于道明主动要求“年轻同志”接任黄☼树申长,京都高层也悟出其以退为进的策略,知道“道明同志”对中原个别申长的工作态度和工作能力有看法了。

    有趣的是,京都高层也不挑明了说,双方尤如打太极拳你🎠💝推一下我让一下,交手之间意图尽在不言中。

    周一上午,🝄🈪窦晓龙在大肃的秘书钟洋洋正式来渚泉报到。

    此次钟洋洋跨省调动是打着“人才引进”名义——他在大肃参与过国企改制方案的制定和程序🛶♕推动,积累了一定的🇓😆⚭理论知识、操作经验。

    眼下国企改制是原山高💉🐃☳层首要任务,在这面旗帜下任何合理要求都能得到批准,所以钟洋洋调动手续走了快速通道,只相🟏🜎🁁当于平时五分之一左右时间。

    来🄽🃄到***书🐟🁄🃓计办🆊🍻🍒公室表示感谢,方晟微笑道:

    “洋洋是位有能力有决断的年轻干部,早👶在大肃我就看好你的成长。先在***办挂个副处职吧,干出点成绩来组织会关心培☤养,将来肯定有广阔的发展空间。”

    与来之前窦晓龙说🆊🍻🍒得一样,可见两位🇋🗃😿领导👶已经做过沟通。

    方晟又说:“在***办这边你的主要任务是协助做好固建重工改制工作,这期🖍间还要……🎘👓在保密状态下帮我做件事……”