每日特惠的产业升级完成了,拼团的市占率提高了,市场热度又起来了,赢成这样都赢麻了吧。

    “快点餐现在已经半死不活了吧?”

    你想线上买菜自己做饭,用的是每日特惠。

    而随着活动到了干一周拿六百这个阶段,江勤的狼子野心也逐渐暴露了出来。

    会议室内,口碑外卖的郭明、罗平和罗宾坐的七零八落的,嘴角一阵抽搐。

    你线下买菜做饭,瓜果生鲜来自于拼团供应链。

    市场部经理老孙咳嗽一声:“上个月,口碑送单总量前十的骑手都已经签了他们的劳动合同。”

    “后面的那些都没签?”

    孙经理抿了下嘴角:“后面的我根本没问,光看他们带有三分内疚,七分憨笑的表情就知道了。”

    而那些工作时长不多,工作能力不稳定的骑手,因为拿不到后期奖励,则全都流入到了其他的平台。

    郭明还抱有一丝希望,觉得十個骑手影响不大。

    从逻辑层面来讲,他当初发下的宏愿,不让任何一分孤钱无家可归,逐渐成为了现实。

    结果你告诉我,通过市场筛选出的高质量骑手,你不打算还回来了?

    “最近有谣言说,拼团打算给闯入最后一轮的骑手买保险,设全勤,给底薪,给我吓了一跳,然后我就去调查了一下,发现这不是谣言……”

    因为他的老板席钟文是从电话订餐发家的,所以在入场互联网领域的时候,他们还是沿用了传统的商业思维,给底薪,签合同,买保险。

    一开始的时候,快点餐的发展还很快,但是这种招募骑手的方式很快就露出了弊端。

    在外卖市场急速扩大的情况下,人家都是下个app就能兼职,你怎么比。

    但拼团的路数是不同的,他是从全部骑手里选出最顶尖的骑手签约,这就很可怕了。