拼团分房的事情在网上维持了很长一段时间的热度,到处都是打工人羡慕的声音。

    江勤也因为这件事接到了很多媒体的采访邀请,不过他并没有接受,只是在微博上更新了一句话。

    “希望拼团员工,有家的地方有工作,有工作的地方有家。”

    微博发出之后,其他企业对此事则保持着相对的沉默,并未回应。

    开玩笑,正经老板谁给员工买房子啊。

    大家都是雇佣关系,他怎么活着,怎么成家关我什么事,我又不是他爸妈,我要的,只是他的工作成果。

    不过,没有蠢人真的把心里话发出来,只是假装没有看到。

    而在这段时间当中,快的和哔哔的员工明显有些斗志萎靡,他们忽然有种不知为何而奋斗的感觉了,盘算许久又发现,生活并没有因为自己的努力而改变。

    不过改变确实是存在的,比如高管的汽车都越来越贵,秘书也越来越性感了,丝袜越换越勤了,办公室都加装双层隔音玻璃了……

    “新加坡这个国家,听说律法很严,室外不能抽烟,马路上还不允许吃口香糖。”

    进军海外市场的消息在公司传开之后,大家仿佛看到了一只凶恶的黑狗在世界地图上狂奔。

    江勤希望借此打一个时间差,复制拼团的成长路线。

    至于拼团则在打车领域继续低调,同时在七月初的几天内开多次海外市场讨论会,准备为团购、外卖及供应链寻找海外市场新增长机会。

    关深、邢向明、戴志朋和祝金福被选为领队,将各带一队调研组,奔赴四個地区,进行市场调研。

    于是在分房风波结束没多久,午后的阳光炙热而耀眼的一个上午,拼团第三次海外市场大会召开,敲定了新加坡、泰国、韩国及港区为业务发展区。

    海外的人文和政治及有关规定都与国内有着非常大的不同,前期调研肯定要耗费不少的时间。

    “我都替外国人睡不着觉了……”

    拼团是来自东方神秘国度的外国企业了,那么想要切入市场,建立本地团队,确实需要长足的准备时间和细致的市场考察来形成方案的。