“走吧。”

    说上班,其实更像放风。

    东郊边所总计有十七个安全点,安保的任务就是带着阿伟在这十七个点之间随机晃荡,或者在任意点站岗。

    而根据记录,出事最多的其实就五个安全点,分别是南侧东西两段边角点,物流区和交易市场之间的两条“走私”通道,以及东北角。

    随时观察地图,确保这五个点附近有两名安保,且没出事,剩下的就是晃荡。

    不过在晃荡时,王以太也的确感到一些不同的气氛。

    首先,交易员的更换频率提高了,而安保更换频率则降低了。

    交易员的更换机制很容易解释,存在时间越长的交易员,越容易内外勾结。

    哪怕本身岗位是随机出来的,但如果外面的人有全套腐蚀预案,几个小时足以让人沦陷,只看有没有时间实施犯罪。

    在这种环境下,要么等到实际犯罪出现后实行抓捕,要么一点机会都不给,临时、随机员工,再缩短上班时间。

    每次都是新员工,可能一年都不会重样,因此某些团伙必须遵守“规劝”、行动、逃跑的一条龙路线。

    行动方面,某些组织和社区安全系统已经相互折磨了很久,时间上不存在太多优化余地。

    所以一旦换班变得更频繁,只能在“规劝”效率下功夫,要在更短的时间里说服一个陌生人冲动之下参与犯罪,只能拿出更大的诱饵,事后的是否兑现不说,见面礼都没有哪来的冲动。

    可见面礼的价值一提高就出问题了,有可能会踩线,在“商谈”阶段就引来安全系统的关注。

    短期内肯定是个死循环,即使某些人发动犯罪天赋,至少也要几个月来理清和安排各个环节。

    安保侧更换频率降低的理由更奇特。

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