进来的是韩希妍。

    在继承了韩理事的股份后,韩希妍成为了S.M理事会的新任理事,并且在公司内部担任行政总监快两年了。

    “会长。”韩希妍一身白色的女式西装,整个人显得格外干练。

    和苏谨行第一次见到她时身上那种玩乐的气息已经被洗炼殆尽。

    “韩总监有事吗?”

    “是今年福利发放的计划,社长在美国还没有回来,我就来找您了。”韩希妍说着来意。

    苏谨行是一个很懂得放权的领导。

    金英敏这位社长并没有像很多人推测的那样是个空壳,恰恰相反,他的权力甚至比起李秀满在位时还要大。

    这一切都源于苏谨行的放权。

    用他的话说就是“领导是用人的,不是什么都大包大揽,自己做。”

    “你给下属放的权越多,他们的压力和责任就会越大,他们就会不断地追求创新,公司也随之充满了活力。”

    “至于放权太大被推翻,那就看作为领导的本事和放权尺度了。”

    这样一套理念在苏谨行掌控的各个公司体现的淋漓尽致。

    也就是金英敏去美国出差了,否则这种关乎公司本年度福利待遇的企划书也不会送到苏谨行这里。

    金英敏不在,应该是交给副社长或者闵希珍。

    但苏谨行在公司,韩希妍就过来了。

    都一样,有个能决策的就行。

    “拿来我看看。”