王燕也很🎆激动,虽然这次调整门店🔐⛚🚻薪资,跟她没半点关系,但每一次苏生插手集团事务,都是在变相提高她的无形地位。

    再有,哪个当秘书的,不想跟着一🔐⛚🚻个厉害的老板🖛📒🚒呢。她现在写下的每一笔,都像是在拟🛐🛠🝱旨!

    郑梅全⚩🔇⚅程都没说出哪怕一个字,她其实是有点无聊的,觉得boss怎么沦落到管这种鸡毛蒜皮的小事了,但见到苏生与在队里不一样的一面,她的内心依旧是激动的。

    认真做事的男人,才是最帅的时刻!

    “店长,赵军,🕎🈝还有王胜男,你们来给我参考一🖛📒🚒下,看有没有🄘纰漏。”

    他不会做外行领导内行☝⛾☜的事,但只不直接插手具体事务,其实就没问题,管理是管理,技术是技术,当然,他是更高层次的企业家。

    “现在门店新员工入职流程是怎样的?”

    他问到了重点,唐氏需要新鲜血液的注♹入🕱🍜,才能跟得上他的节奏。

    店长连忙回道“店里的总人数是有规定的,在🖍👘这之内缺人了就招聘,由我或是领班面试通过后,先试用三天,然后是三个月的试用期,后转正入职,试用期拿🈾🄀🝰八成的底薪,没有个人提成,但有集体绩效奖励。”

    “改,试用改为🕎🈝一天,试用期改为最长一个月。”

    苏生直⚩🔇⚅接把这个时间缩短成三分之一,之前那个确实太长了。逗人玩呢,他之前当💔👣🊨主管有试用也就罢了,仅仅只是营业员有那个必要吗,扯👬淡呢。

    这🖫话一出,王燕🕎🈝好像明了了什么,赵军也好像懂了什么。

    就算是店长,也仿佛觉得这话意有所指,不会是因为那位茉莉花🜯🅫吧!

    “苏代表,我已经记下了。”王燕写得一手漂亮的🊱🔋⚫好🋊🗬🞫字,这可能是她少数能拿得出手的优点吧。

    赵军也连忙反应过来说“苏代表你这个提议非常好,确实🆨💁该缩短试用周📥🜿期🀴🀿🂢了,现在用工难,周期太长,会有很多原本有潜力的新人会坚持不住。”

    店长也符🎆合说“我完全赞同苏📒代表的提议!”

    苏生笑道“不准拍马屁啊,我要听真话。好了,我接着说,第二点,特例对门店员工进行扣税补偿,全年实发薪资超过五万的员工,补偿全年所有实发工资总和的百🞊分之十,年底随年终奖励一起发放。”

    卧槽🋂🖟,赵军瞬间明白了,🇤🚣这等若是给门店员工,多发了一个月到手工资,而且是挣得越多,发放越多。